第351章 人事去留问题 (第2/3页)
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好的，出去以后，很难再遇到这样的待遇了。”
“可是，以后要经常加班，你能吗？家里的孩子不管了？老公不管了？”
“他们不能自力更生吗？非要让我伺候，我是保姆吗？要走你走吧，反正我不走，而且我在公司一直勤勤恳恳，我怕什么？”
“哼，那我走，老子才不给他加班受气呢。”
除了其它部门的员工，众人最关心的还是技术部的去留问题，若是技术人才全走了，那段凌霄就成光杆司令了。
“小许，你们技术部商量出个什么结果没？”
“这有啥可商量的，愿意留的留，愿意走的走，没人强迫他们？”
“你怎么想？要留还是要走？”
“我当然是留下了，普惠有这么好的资源，而且哈雷哥的技术过硬，我还有好多东西想和他学呢。”
“别人呢？刘洋呢？他是不是也留下？”
“当然了，他心中一直有个技术梦，现在段董主抓技术，他肯定乐意留下了。”
“那其他人呢？留得多，还是走得多？”
“额，我听他们刚才商量的意思是留下，除了一些有家庭不能加班的人之外，大家都愿意留下。”
“好吧，看来悲催的只有我们行政部。”
“谁说的，我们销售部也很尴尬。”
“你们销售部应该是最不愁的吧？哪个公司的销售部会愁工作问题？你们发愁的不是业绩吗？”
“你没听说，现在是公司的起步阶段，等于重新创业，哪有什么产品，等产品研发出来，才有销售这一环节，好吧？”
“那你们的想法呢？”
“不知道啊，想着是再看看情况。”
“今天走是有补偿金的，以后可就半毛钱都没有了。”
“嗨，一点补偿金哪有前途重要？要是普惠真的能重振旗鼓，我们还担心补偿金？”
“不愧是销售部，说话果然豪气。”
段凌霄觉得时间差不多了，看了一眼表，觉得可以结束了。
于是拿起话筒，走到台前，“各位，还有最后5分钟，要离职的请尽快**，过时不候。”
话音一落，又有一批人跑到了台前，拿辞职申请表。
五分钟后，段凌霄宣布员工去留选择环节正式结束。x33
“甄浩，现在铺户还剩下多少员工？”
“段董，还剩下275名。”
“技
