第351章 人事去留问题 (第1/3页)
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“我刚才看了一下,目前普惠员工一共是413人,我说的是到场人数。”
“从公司未来发展来看,其实我觉得这个人数正好,但是我也说了,公司未来还是要以科技力量为主,所以,其它部门我会酌情考虑。”
“庄总昨天给我发了一份员工名单,上面记录着他们的出勤情况,以及业绩表现。”
“无论哪个公司,都有浑水摸鱼的人,但从今天开始,我不希望在普惠看到,因为我们将一起经历新的创业阶段,会非常艰苦,就和当年的星河一样。”
“所以,那些想要混日子的人,今天我给你们一个机会主动离职,所有离职赔偿我都会给到大家。”
“但如果是在工作中让我发现了,有人混吃等死,那就不好意思了,你不但会被轰走,而且一分钱都拿不到。”
“大家想清楚之后,来我这里拿辞职申请表,我已经和会计部打好招呼了,他们将各种设备都带了过来,只要离开,现场结算工资。”
段凌霄看了看表,“我给大家半个小时的时间做决定,过期不候。”
一时间,现场一片混乱,大家都不知所措,之前表现得很自信的人,却成了最慌张的一批人。
这时,庄远跑到段凌霄身边来,低三下四地问道,“段董,那我这个总经理的职位?”
“庄总,我之前就问过你,你觉得自己做得称职吗?”
庄远低着头,不知该如何说,“段董,我虽然做得不够,但以后你看我表现如何?”
段凌霄笑着说,“庄总,我不是个无情的人,但任命一个无能的人上位,绝对是不行的。”
“什么,什么意思?”
“庄远,我给你两个选择,第一,你直接填写辞职报告走人;第二,你可以留下,但要从基层开始做,踏踏实实走完自己的职业道路。”
庄园一听,瞬间崩溃了,这怎么能行?自己可是总经理,怎么可能从基层开始?这要是让人知道,还不被嘲笑死?既然现在有选择,他宁可把老板开了,也不能留在这里受委屈。
于是,他抬起头,拿起一份辞职申请表,就填写了,段凌霄签字之后,由会计人员当场进行结算,转完账,他就直接走人了。
同事们看到庄远离职如此顺利,心里也开始蠢蠢欲动。
“要不咱们也走算了?反正以后也轻松不了,还不如拿着这个钱,去找个躺平的工作过日子呢。”
“但是,咱们公司的各种福利是最