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，实际上此人思维敏锐，口才也很好，比起一般人要强很多，只不过缺乏一些
社交魅力，没有方波在社交场合表现的那么有亲和力和游刃有余，这也是他唯一不太强的地方。
总的来说，方波和刘国平确实是天音集团目前最顶尖的两个高级管理，虽然各有特点，但也都能独挡一面，这让段云在选择方面多少有些为难。不过好在从目前的情况来看，段云还不急于确定最终的接班人是谁，而且俩人同时辅助自己，已经极大的减轻了段云的工作压力，让他有更多的时间和精力….处理其他方面的事情。正所谓路遥知马力，短时间的考察让段云很难做出最终的决策，好在他有足够的时间，而趁着这段时间，段云也可以对两人进行一些培养，也能够更细致的.CoM
>了解到俩人的优点和缺点。“最近你们俩的工作都非常出色，我个人还算满意，不过我觉得你们俩还有更大的进步空间。”坐在自己的老板椅上，对坐在对面的两人说道：“现在咱们集团公司各项业务都发展的不错，但距离咱们真正想要达到的目标，还有很多的问题要解决，比如人才的选拔和任免，各项工程的进度，都需要你们俩付出更多的
努力……”一直以来，段云对于公司的高管层面要求都非常严格，几乎每次开会，都会有意识的给他们施压，毕竟对于他们这种民营企业来说，逝者生存优胜劣汰是职
场的法则，段云既然能给他们高薪，就绝对不会让他们舒舒服服的拿钱。而且这两人在公司的地位也非常特殊，段云是要把他们当做接班人一样培养，所以就更没有必要客气，尽管两人已经做得非常出色，但是段云依然会给他们
提很高的要求。“……咱们公司是国内最大的民营企业，将来的目标是要做到世界最强，没有过人的能力和付出，想做到世界最强，那就是痴人做梦。”段云顿了顿，接着说道：“说起来咱们三个都是同龄人，在我看来，咱们现在的岁数正是年富力壮，经验阅历最为丰富的时候，如果不趁这个时候做出一番事业，以后的话，也很难再有机会，现如今天音集团有现在的发展，我从不认为功劳是我一个人的，我给你们提更高的要求，也是希望你们能够激发最大的潜能，为公司也是为你们自己，
把每一项工作做到最好……”其实段云心里知道，就算自己不这么说，方波和刘国平也都心里有数，实际上公司内部早已传开了，未来天音集团的接班人，很有可能就会从俩人之中选出
