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可厂领导都不管，说是这次比赛只看结果，谁能给工厂带来的效益高，就给谁奖励……”
“呵呵，这个正常。”段云闻言笑了笑，说道：“人家领导本来就是只看结果不看过程的，不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫，不过王主任您能替我到厂领导那里抱不平，这个我必须感谢你，有时间的话，如果王主任肯赏脸的话，那咱们找个时间下馆子喝点……”
>“我不是为了吃你那顿饭，我是看不惯他们技术科这帮子人的嘴脸，屁本事没有，就会搞抄袭这一套！你是没上白班看到他们那帮子人的嘴脸，使唤咱们车间工人跟使唤丫鬟似的，都不带正眼看人的，不就是学历高点是个坐办公室的么……”王强说到这里的时候脸上闪过一抹怒气。
很明显，王强最近对总厂技术科的那些技术员是一肚子的怨气。
自从厂里宣布要进行技改比武后，原本平静的一车间很快就变成了菜市场一般，最开始的时候他们只是过来观察研究段云改装的那台老车床，看明白原理后，过几天带着设计好的图纸来一车间找老师傅做工件，工件做完后，又开始占用车床反复进行调试。
这些技术员都是只懂得理论的东西，不会也不愿意亲手安装操作，从头到尾，双手都是不沾半点油污的，安装工件的时候，也是找工人来做，这些技术员只是在后面动动嘴皮子指挥而已。
由于这些技术员的设计水平有限，很多改装的工件不可能设计的一步到位，需要反复的调试，而这就苦了一车间的工人，同样一个部件，有时候需要反复加工改进好几次，装上拆，拆下装，耗时耗力，已经影响到了一车间的正常生产。
尤其是对于那些想着靠多干活多赚奖金的老师傅而言，这种活多了很影响他们的奖金收入，所以时间一长，就算是车间脾气最好的老工人，也都纷纷怨声载道起来。
而且有些技术员架子很大，内心带着几分傲气，对工人颐指气使的态度也引发了包括王强在内的一车间工人非常不满。
但王强和车间的工人内心虽然不满却也无可奈何，毕竟厂领导有安排，各车间必须要全力配合这次技改比赛，而且技术员是干部编制，普通工人也不敢得罪这些人。
所以现如今一车间收购了技术科那帮人嘴脸的工人都是打心眼里希望段云这样‘草根’选手能夺得第一名的，虽然段云得奖，荣誉和奖金与他们无关，但至少能打脸那帮子专职技
