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凉，他们对自己也就渐渐有些冷淡了。
平时偶尔让他们帮个小忙没什么问题，但做太费时费力的活，估计对方也就不情愿了，所以段云不能无限制的消耗这种人情。
只有利益才能将人长久稳固的捆绑在一起。
段云的打算是，先找这些师傅做出几个音箱外壳的样品出来，然后等全套的音箱设备做出来后，试着去推销一波，留下最受顾客喜欢的音箱外壳设计定型再做进行批量生产。
虽然以段云目前这种小规模的作坊而言，但前期段云也没有那么大的销售渠道，一个月做出十几套音箱设备，应该就已经是当前产能和销售的极限了。
到了那个时候，段云会和这些模工班的老师傅商量好价钱，只要价钱能谈妥，那么这些老模工肯定也是非常高兴长期给段云打工的。
>其实段云也可以雇佣村里的木工，但村里的那些木工手艺肯定是比不上厂子的这些老师傅的，做工的精度和难度都不是一个档次的，另外这些模工都和段云一个厂子的，平时联系和沟通也更加的方便。
其实红星齿轮厂的能人还是很多的卧虎藏龙的高手的，虽然基层职工吃大锅饭混日子的人居多，但很多人吃饭的技术都是拿得出手的，只要钱到位，他们都是乐的有个赚外快的机会的。
所以将来如果自己生意做大的话，也是可以在本厂找到很多有用的帮手的。
段云到其他车间转悠了一圈，将事情全都办完后，他就又回到了车间调度室旁边的房间中去睡觉了。
这段时间段云很忙，所以尽可能在夜班的时候多找机会补充睡眠。
段云也知道，他是不可能永远都可以享受这种‘特权’的。
现在他是书记手下的红人，无论是带班长还是车间主任，都会给他几分面子，平时哪怕他不干活，也都是睁一只眼闭一只眼。
而月底即将到来的技改比武对段云而言尤为关键。
倘若段云这次无法技改比赛的第一名，那么他对书记的价值或许就没那么高了。
第二或者第三名的名次听起来似乎也不错，但这次比赛的公告中，能稳获劳模提名的只有第一名，毕竟是涉及到了一个分房的问题，所以段云必须赢下这次技改。
不过就目前而言，段云对自己设计的技改方案还是很满意的，在他看来，
