第 57 章(第五十七章...) (第1/5页)

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面对大家谣传的“知道不，盛泉在**也xxxxx”，盛董表示很无奈。

秦国富老爷子倒是很淡定：“他们也不算说错，部队上确实对你有不错的感官。”

盛泉在一些部队上的风评确实很好。

为退伍再就业军人开辟一条绿色通道这件事本来就很拉好感了，更别提她还安排了一批伤残军人的岗位。

不是养着这些军人，而是先请人来教他们技能，然后再安排工作机会，这就已经拉足了为自己手下军人退伍就业问题操心的军官好感。

部队是不好放假，但是不代表他们不能打电话啊，这些通过秦国富进入名单的军人们，基本都有一个或两个十分关照他们的“老班长”。

要知道，第二批招收学员的时候，那名额可都是要用抢的。

好不容易“抢”到了机会，“老班长”们当然要跟进后续，询问公司环境如何，能不能适应，有没有学到东西。

面对这些问题，学员们都是乐呵呵的夸，虽然学习很苦很累，但军人哪有怕苦累的，他们只知道自己这就有技能可以学了，而且还是拿着工资学，再加上顾问们各种

拿其他保镖公司待遇对比，学员们都可惜福了。

食堂给准备营养足够味道不错的食物，衣服有人发，学习有人教，训练受伤马上能送医务室，只要考过考试就能立刻就业拿高工资。

教练和顾问们虽然严苛，但其实和部队里是差不多的，休息时间，大家还能说笑打闹，他们打电话跟家里人说，家里人都跟着一起高兴呢。

顾问说起的时候，也都是跟他们说，首先公司是要做大做强的，但就算真的有朝一日，公司不做了，他们带着这一身本事，虽然拿不到现在这样的高薪，但也照样能找到一份不错的工作。

盛泉面对这些退伍军人有多用心，是不是真心的在帮助他们，部队的清楚明白要不怎么第三批招收还是要靠抢呢，不就是大家口口相传，结果越传越广嘛，许

多部队军官都想为自己手底下这些兵争取一下。

而好感拉满的第三个原因，就是盛泉曾向一些部队捐赠了不少物资和金钱。

对，就是在a国时，为了给星芒晚宴造势她一批一批的花钱，每在a国上花一分，盛泉转头就要向国内捐两分。