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这块卖的很少，基本上这块业务将在老赵的计划内要慢慢剥离并消除掉。
接通电话之后，万总直接说到：“赵总，您什么时候有时间，我们再来聊聊吧！”
>在跟老赵见面前前，刘俊与设计师合作达成了第一个两联供的单子，按照林旭之前给出的点位，设计师抽了10个点子走，而刘俊也拿了10个点子，如果只是刘俊个人的单子，林旭则会给到他15个点的提成。总之，这一次大家皆大欢喜，特别是那种中小设计师，听到了这个消息，更加地卖力给刘俊推荐业务。
林旭的公司是另外成立的，老赵只占了10%的股份，因此林旭对于公司的财务有绝对的话语权，在跟林旭合作之前，刘俊就把话说清楚了，这些单子收到款后，不能用于老赵这边款项的挪用，哪怕一个子都不能，除非林旭自己掏腰包。
林旭听到这个要求之后，也出于对于刘俊这边的合作要求，答应了他的条件，但是林旭心里非常清楚，老赵的手肯定不老实，后面一定会出现他挪用资金的情况，而他不知道的是，当他开口承诺刘俊提出条件的时候，二人之间早就被一条线给牵住了。至于会有什么样的后果，刘俊也不清楚。
两联供的推出给市场上的传统业务带来了冲击，特别是在一些新开的公司，包括锅炉代理商的，也就是万总的公司，以及像汪淼金涛这边，也有不小的影响。
万总自从被刘俊投诉之后，回到了总公司进行了反思，但是因为渝州区域一时半会没有合适的人选，因此他暂时保住了自己的位置，但是在业绩考核，员工管控，以及财务的控制上，万总都被总部安排的监察人员盯着。这让老万平时在公司也只能束手束脚，往日的威风少了很多，并且在员工福利的发放上也不敢乱来，按照总公司的要求，只要是销售本公司的产品，并且签订了协议的代理商的商家，下属的员工都会有相关的福利，当初老万就是看着一些代理商的销售不好，找借口克扣了这些福利，并且自己一些将要合同到期，或者准备离职的员工，也被他扣了下来，但是每次提报人数的时候，依旧安装正常的人数来报，当总公司那边的款项打过来之后，万总便扣下了那些代理商还有部分员工的福利，当然，总公司的一些人也明白这里面的操作，睁一只眼闭一只眼，只要销售够好或者没人投诉，都不闻不问，但是渝州的销售情况这几年是一年比一年低，所以之前刘俊的电话一过去，总公司的高层便借着这个机会收拾了万总。
