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间的数据以及万总的表现,如实的回报到了总部。
当万总完全冷静下来之后,已经是两天后了,他想到了这一切的始作俑者,老赵公司的那个刘俊,就气不打一处来。但是他不敢去质问老赵,只是找了个时间,问老赵是否有空,想再谈谈今后的合作。
老赵接到万总电话的时候,也是有点吃惊,万总那边的销售他已经很少去过问了,并且传统系统这块卖的很少,基本上这块业务将在老赵的计划内要慢慢剥离并消除掉。
接通电话之后,万总直接说到:“赵总,您什么时候有时间,我们再来聊聊吧!”
>在跟老赵见面前前,刘俊与设计师合作达成了第一个两联供的单子,按照林旭之前给出的点位,设计师抽了10个点子走,而刘俊也拿了10个点子,如果只是刘俊个人的单子,林旭则会给到他15个点的提成。总之,这一次大家皆大欢喜,特别是那种中小设计师,听到了这个消息,更加地卖力给刘俊推荐业务。
林旭的公司是另外成立的,老赵只占了10%的股份,因此林旭对于公司的财务有绝对的话语权,在跟林旭合作之前,刘俊就把话说清楚了,这些单子收到款后,不能用于老赵这边款项的挪用,哪怕一个子都不能,除非林旭自己掏腰包。
林旭听到这个要求之后,也出于对于刘俊这边的合作要求,答应了他的条件,但是林旭心里非常清楚,老赵的手肯定不老实,后面一定会出现他挪用资金的情况,而他不知道的是,当他开口承诺刘俊提出条件的时候,二人之间早就被一条线给牵住了。至于会有什么样的后果,刘俊也不清楚。
两联供的推出给市场上的传统业务带来了冲击,特别是在一些新开的公司,包括锅炉代理商的,也就是万总的公司,以及像汪淼金涛这边,也有不小的影响。
万总自从被刘俊投诉之后,回到了总公司进行了反思,但是因为渝州区域一时半会没有合适的人选,因此他暂时保住了自己的位置,但是在业绩考核,员工管控,以及财务的控制上,万总都被总部安排的监察人员盯着。这让老万平时在公司也只能束手束脚,往日的威风少了很多,并且在员工福利的发放上也不敢乱来,按照总公司的要求,只要是销售本公司的产品,并且签订了协议的代理商的商家,下属的员工都会有相关的福利,当初老万就是看着一些代理商的销售不好,找借口克扣了这些福利,并且自己一些将要合同到期,或者准备离职的员工,也