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约翰来了，他的脚骨长好了，已经不会一瘸一拐的，也是能动能干活的时候了。
至于迈克和佛朗西斯科嘛，他们两个一直都在。
“这个生意是怎么回事你们都知道，今天我们就开始正式进行，但是现在，我得先给你们把薪水确定下来。”
当老板可以没架子，但是不能没了底线，和员工打成一片是好的，却也得有最基本的界限。
老祖宗的智慧，唯器与名不可假人。
高光把器与名简化理解成财权与人事权，不管到了什么时候，挣了钱他来分，薪水他他来发，用什么人他拍板，有什么活儿他来安排就行了。
“约翰有经验，有能力，熟悉国王防务的情况，也知道安保公司都是怎么运营的，所以你是主管，底薪一万。”
就算只有四个人也得分清楚职权，给约翰安排了一个主管的名头，高光看向了迈克和佛朗西斯科，道：“你们两个底薪八千，有问题吗？”
三个人都是摇头表示没问题，而且佛朗西斯科还显得挺高兴。
高光继续道：“提成怎么算现在还不知道，但你们可以放心，我肯定不会亏待你们，如果我们的生意不错，提成比底薪高也是很有可能的，然后底薪从今天开始算起，每个月十号发薪水。”
一万的月薪到哪儿也是高薪，至于迈克和佛朗西斯科，八千的月薪也绝对是高薪，何况这是底薪，还有提成呢。
高光继续道：“首先要保证合法，所以我得和律师谈过之后，才会去和商户谈，但是现在呢，我们得做些前期工作，就当是市场调研吧，你们觉得我们从哪里入手比较好？”
什么叫问道于盲，就是高光想从自己三个员工嘴里问出点有用的东西，那真的是比登天还难。
问题是高光自己也不知道该从哪里入手啊，凡事都是说起来容易，可做起来就难，本觉得挺简单一件事，真正要付诸行动的时候，却有千头万绪，不知道从哪里下手的感觉。
约翰犹犹豫豫的道：“要不然，给弗兰克打个电话问问？”
高光为之语塞，弗兰克要是知道怎么办，他就不会破产了。
佛朗西斯科往后退了一步，道：“我脑子不好使，你别看我。”
迈克抓耳挠腮的想了半天，突然道：“我认
