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地位都是靠实力一点点争取得来的。
这次组内会诊，周灿表现出来的病理诊断能力，甚至比邹医生、唐莉两人还要更强。至于那些住院医、研究生，那就更加没法与周灿比。
别看他们说的话不少，加一块还比不过周灿的一句话。
医生看病、治病，真的就是这样。
有些医生没啥真本事，只懂得照本宣科，在病人面前噼里啪啦搞科普。但是没一句能说到点子上。
说得再多都等于在放屁。
因为病人需要的是查明病灶，确诊病因，而不是跑医院来搞学习。
病人想要科普医学知识，完全可以自己在家里知乎、百度、丁香社会上搜索，知信、梅斯之类的网站提供的医学知识则更为专业。
更多的是医学论文、手术实操之类的专业内容。
普通人很难看懂。
周灿之前在手术室被温主任挖过来，就只是想着利用一下他的置入术本领。
至于温主任说要好好栽培他的话，听听就好。
此刻，温主任发现他的诊断能力如此出众，再加上周灿刚才那记马屁拍得十分到位。
他这才决定加大对周灿的培养力度。
其实也算不上真正的培养，主要还是对周灿的价值利用。
温主任这一组除了温主任本人，并无实力突出的大将。周灿的诊断能力强，帮着一起把把关，可以减少组内病人的误诊率与漏诊率。
反倒是之前在骨外科，单医生帮他申请组内登陆账号，那是真的把他当自己人培养。
温主任更像是不见兔子不撒鹰，利益为先。
22床的病人，癫痫的第二个病灶得以查出，接下来就是制定治疗方案。
“现在已经查明癫痫加重的病因，根据情况，应该对病人脑内的海绵状血管瘤予以清除。但是考虑到目前并未危及病人的生命安全。再加上它只是隐匿性血管畸形，并非真正的肿瘤。在短时间内，给病人二次开颅手术的风险极大。”
“所以我认为过上两三个月再为病人择期进行二次开颅手术会更安全。”
温主任对于病人的二次手术，显得十分谨慎。
主任医师们在制定
