江边鱼翁提示您：看后求收藏（笔趣阁www.biqugie.com），接着再看更方便。
医院会把他们当成未来接班人培养。
除此以外，还有定招规培生。地位要比全科规培生差很多。
不过也是当成自己人培养的。
有个别定招的规培生特别优秀，最终成为科室某个学科带头人，或者小组长，主任医师、科主任的也不是没有。
总之，若要把三种规培生分个等级高下的话。
全科最好，招聘名额极少，难度高，权重也高。定招次之，只要科室有需求，就会定向招一批相关专业向的规培生加以培养，优胜劣汰。规培结束，有人能幸运的获得留院工作转正机会。有人拿到规培证以后，可能会被淘汰掉。
进修规培是最差的。
进修说白了，就是一些地市级医院或者小医院，派了医生前来镀金的。
能学到点东西回去，核心医术很难学到。
图雅医院保守估计，一年招的规培医生总数量至少超过200人。
个中差异，只能自行体会。
……
值得一提的是，他在利用白鼠练习医术过程中发现了一个很明显的问题。
那就是自从他的止血术升到四级后，本来还没什么异常。
可是前不久经验值升到了四级1000/10000的时候，突然就涨不动了。
在病人身上止血，经验值仍然可以每次涨1点。
但是拿小白鼠练习，止血术每次只能增加0.001。
他非常清楚，这是经验值系统给出的惩罚**值。
以前他练习缝合时也出现过类似的问题。
唯一的解决方案就是在病人身上赚取。
别的方式基本无效。
他暗自猜测，很可能是在白鼠身上练习止血术已经达到了顶点。
所以才会导致继续练习基本无效。
想想也还是蛮合理的。
四级以下的止血，基本上以电凝为主。可是升到四级后，止血方式也开始变得复杂多样。已经不再是简简单单的电凝止血或者结扎血管了。
它的止血已经从诊断，再到药物，止血思路，止血方式，方方面面全部上升到了一个全新的层次。
到
