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啥？
这活竟然能让三组的前组长都被迫辞职走人？
魏阳意识到了这活一点都不简单。
连忙又向盛志帆请教了起来。
而看在中午那顿丰盛的海鲜大餐丰盛，盛志帆也压低声音毫无保留地跟他讲述起了其中的奥妙。
众所周知，三组主要就是直播卖公斤料的，而维恩公司还算厚道，卖的基本都是品质相对比较高的a级或b级料，价格从一百多块钱到几百块钱一公斤不等。
只是没大批量玩过公斤料的人有所不知的是，其实就算是同一批同等级的公斤料，其品质也是参差不齐的，最差的，可能根本就没种，然后到粗豆、细豆、糯种、细糯、糯化，甚至还有极少量价值相对较高的糯冰、冰种、色料、特色料掺杂其中。
那么问题来了。
品质如此参差不齐的料该怎么卖？
直接论斤卖？
刚开始，维恩公司确实是这么卖的，但很快就发现，这么卖根本就卖不出太高的量。
为啥？
一是用户给不起价，二是这种卖法对用户来说根本就不够刺激。
后来维恩公司学聪明了，换了一种卖法。
主要的做法是预先安排人将料子分捡一遍，按品质、价值分成好几个等级。
最差的，留在三组这边当练手料随便拍，十元甚至零元起拍。
稍好一点的，留在三组这边当个料卖，大概三四百一公斤不等。
而品质最好的那一部分，则送去二组那边当中档个料卖，根据不同品质卖不同价格，基本上是千元一公斤起步。
那么问题来了。
如何既保证公司最起码不亏本，又保证用户买得满意？
关键就在于分捡这一关。
送去二组的那一批，假如品质不够好，一连切出来或开出来都让用户觉得是夸的，这批料子很快就会卖不动，然后那边的主播就会去投诉负责分捡的人，说影响他们的销售业绩。
三组这边也是如此，假如几百一公斤的个料一连切出来都是**，不符合其卖的价值，用户就会炸锅，主播同样也会把责任推到负责分捡的人头上。
最为关键的是，品质好的石头没分捡出来，被当成练手料拍了，公司就会亏本，最终一算账，责任也还是会归到负责分捡的人头上。
而最终的结果，轻则扣工资扣奖金，重则辞职走人。
“你说你傻不傻？连这
