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不能等到形势失控了才想到，到那时就真的太晚了。
当然，夏多现在发现得早，在他还能掌控一切的时候，做好思想作风建设的制度建设，将思想作风建设融入到组织本能中去。
如他所说，会风建设只有起点，没有终点，只有进行时，没有完成时！只有这样，才能确保组织在发展壮大乃至遭遇挫折的过程中不会变色。
幸好夏多家乡早有一套成熟的体系，他现在才可以直接拿过来用，否则真让他自己想的话，仅凭他那点还装不满半抽屉的社会学积累，恐怕还远远不够。
……
很快，妮雅和塞西莉说完悄悄话，也将塞西莉送了回去，此刻周围没有外人，妮雅忍不住表达了自己的担忧：
“劝说他们按时补习就行了，你现在搞这么大架势，不怕他们产生逆反心理吗？”
“怎么，过去对旧时代秩序习以为常的时之塔大小姐也开始担心起这个了？”
>夏多只调侃了一句，便正色道：“其实你完全没必要有这样的担心，想要做新时代的创造者，可没那么简单，这看上去是一种荣耀，但更是一种责任。
“如果他们担不起这种责任，安心做一个普通人也挺好，但既然决定走上这条路，就需要付出远超普通人的努力，拥有远超普通人的觉悟。”
夏多没说的是，过去进学会虽然也有入会考核，但更多是倾向于从魔法方面考核，这的确让进学会包揽了时之塔绝大数有潜力的学徒，但在思想觉悟方面，就难免有些良莠不齐了。
今后进学会的选人标准，将更侧重于思想觉悟方面，学识、经验这些，不够可以慢慢学，但思想觉悟方面，有时候真的是初心到死都不变。
与其混入一些两面人，不如一开始就从严挑选，这世界普通人那么多，不愁没有上进的。
而且就目前而言，进学会的选人范围更多是从学徒中挑选，而学徒基本都是涉世未深的小孩子，可塑性极强。
成长在进学会氛围中，符合进学会标准的应该不在少数。
但这并不是放松思想作风建设的理由，“千里之堤毁于蚁穴”，家乡的教训实在太多了，夏多当然不会熟视无睹。
……
在给妮雅也做了一番心理指导后，夏多回到实验室整理出一份接下来要用到的学习
