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们能不能把钱给赚出来。如果因为咱们的技术好，产品优秀，能赚到很多钱，自然可以聘请大量国际高技术人才，然后继续开发更有优势的产品。因此，我们一定要明白，只有真正的高附加值产品才是我们的未来。如果满足于低利润低端产品的生产，哪怕我们挣钱了，但是这种买卖也不会长久。毕竟咱们不可能要求我们的老百姓能长期忍受那么低的工资待遇，也不能期望其他落后国家不会靠更便宜的人工成本来抢咱们的饭碗。所以我们现在就需要提前布局，既然已经在电子游戏方面占据了优势，就要加大投入，趁着迈瑞肯和联盟争霸需要我们，会给我们优厚待遇的时候加快发展。只有这样，才能在未来立于不败之地。”
听完周夏严所说，李振强点了点头，算是接受了他的说法。
看到他们接受了自己设立研发中心的想法，周夏严又叹了一口气，然后道：“我弄这个研发中心，实际上也是要解决咱们国内一线技术人员待遇不足的问题。”
听他这么说，孟同海疑惑地问：“小周，你这个说法很有意思。你要解决咱们国内技术人员的待遇，怎么却把主意打到明珠这边来呢？虽然这边肯定是要回归的，但是现在还不属于共和国管辖呀？”
其他人也纷纷点头。的确，周夏严的这个说法是有些奇怪。
周夏严无奈道：“虽然我一直跟大家说，要改善国内一线技术人员的待遇，让他们的收入与他们的贡献匹配。但在国内现有的体制下，贸然给一部分人发补助肯定会有问题。我是这么想的，如果咱们在这边建立了研发中心，那么就可以将那些真正厉害的技术人员以外聘的方式调到明珠来。这样不但可以正当地提高他们的薪资，而且出来以后，他们也算是出了国，能跟国外的技术人员进行充分交流，更利于自身的提高。”x33
可以说，周夏严对一线科研人员的薪酬是念念不忘。
他在前世读过历史，知道这个时代的一线科研人员，工资待遇真的不高。
举个例子，比如说最关键的分房问题。像科学院那种研究所，是要按积分排队的。而这种积分是要将工龄，有没有孩子之类的全算进去。
好吧，如果你是技术人员，又没有结婚，或者工作晚，排队的时候是比不过那些年轻的时候当了兵，然后转业负责行政和后勤的人。
这也是为什么那个科学院的老专家才分到13平米的筒子楼，因为在当时的分房政策下，他就根本分不了什么好房子。
如果周夏严妄想破除这种制度
