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是老楚自己觉得还不错的一种方式。
他这样操作，虽然对解决民怨的问题效果并不大，但是给那些员工们带来了一种信号，那就是领导很关心很在意他们的状况和心声的，虽然不可能一下子改善了他们的现状满足他们的需求，但是，经过这段时间的实践和调整，也有了一定的改善，虽然幅度还不算大，但是只要继续下去，他们终究是看到了希望，而且，因为陈宇陪着老楚过来与员工们共同进食早餐或者午餐，让那些基层员工感觉得这个大领导确实是跟他们站在一条线上的，而且行为举止都十分亲民！
这一点在普通基层员工的心中建立起来，十分的不容易，但是一点搞好了，那么日后工作上完成任务的事情，根本就不用愁，别说那些人煽动了，哪怕是拿着开除的威胁，也不一定凑效。
当然，郭红红她们也是明白老楚这一招的釜底抽薪之计，但是没办法啊，她们都是迫害员工的存在，而老楚在拯救员工，这在立场上就已经输了十万八千里了，想在其他地方拉回来，很难。
所以他们也只能是眼睁睁的看着老楚和陈宇在基层员工之中建立好形象，好感情。
一个早餐下来，老楚跟员工们聊了不少，都是最近遇到的麻烦，以及困扰等等，都让陈宇用本本记起来，并且答应员工回去之后会研究方案解决这些问题，让那些员工们欣喜若狂，踊跃地参与到其中来，这可把陈宇给忙坏了，不过他也没有厌烦，毕竟，改善他们的条件和状况，也是他的梦想，现如今做的事情，恰恰就有助于是想这样的目的，所以再忙再累他也乐意。Ｍ.
在食堂停留了一个多小时，陈宇和老楚才离开，然后到生产流水线上巡察起来。
这是十分必要的一项动作，至少，老楚亲自巡察之后，作业员工的安全防护工作做的比较到位了，而且，日常的安全知识培训也纳入了正规之中，定期两个星期进行一次理论培训和实际操作演练，让职工们切实掌握处理突发事项的能力和经验。
中途还真的出现过一次意外，不过因为员工们有了那种意识，迅速地拿到灭火器和其他的工具将状况给稳定了下来，否则损失可就大了。经过这一次的意外事故，大家都明白了楚强的用意，这不，培训和实训变得更加的认真了，因为他们不知道，下次意外，以自己现有的经验能否逃生！
巡查了一圈之后，两人没有留下来吃午饭，陈宇开车将老楚送回翔龙大厦这边。
“小陈，你等下去红叶岛那边拉一批奶茶回来，派发给各个办公室，
