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在无理由拒绝和油管的赞助合作后,闵聪达只好同意了签约。

快船高层集体开香槟庆祝,具体的谈判、签约,将在未来一周时间内完成。

闵聪达已无力再操心这件倒霉事,把谈判一揽子事宜全权交给了罗瑟去处理。

同时,他决定化悲愤为动力,努力开拓新的亏损项目。

他要把希望寄托在祖国人民身上,用篮球发展基金这个无底洞耗干快船最后一滴血!

“这么看,幸好我想到了篮球人才发展这个好项目,能把油管的资金给消耗掉,不然的快船的估值不就更高了吗?”

“我果然是個天才,如果我想不到这个基金项目的话,快船就凭空多了每年600多万的流动资金,还好我脑子转的快,从失败中吸取了经验和教训。”

闵聪达对自己想出这个中国篮球发展基金的项目很是得意,成功把油管5年3000万的赞助合约给对冲掉了。

会议结束后,他将奥尔谢单独留了下来,告知他:“奥尔谢,亚洲地区篮球人才发展基金这个项目,我决定交给你来负责。”

奥尔谢道:“不是中国地区吗?怎么又拓展到亚洲了?”

闵聪达道:“我都说了,目光要长远,格局要大。中国是亚洲的一部分,你把中国部分开发出来,未来可不就要走向亚洲,再走向世界了吗?”

奥尔谢点点头,过去对闵聪达不屑一顾的他,如今已经成功被洗脑。

觉得斯玛特总经理的决策都是正确的,不可置疑的。

看看瑞切莱,本来在球队高管中属于边缘人物。

结果呢,听从斯玛特先生的指示,干了几件漂亮事,成功把自己抬到四号人物。

眼瞅着就要超过奥尔谢,仅次于罗瑟,成为三号人物。

奥尔谢深刻领悟到,要紧跟斯玛特的脚步,紧密团结在斯玛特总经理周围,就能做出好成绩。

作为球队总经理,奥尔谢本赛季可以说寸功未立,卡曼的交易是闵聪达一力主导的。

在选秀、签约上,奥尔谢失去了话语权,成为了纯粹的工具人,算算薪资,咨询劳资协议。

这种工作,随便拉一个普通工作人员都能完成,导致奥尔谢工作成就感很低。

但他又不想辞职,因为快船给的工资很高,日常工作少了以后多出很多时间陪伴家人。

所以奥尔谢很矛盾。

现在好了,斯玛特先生终究还是没有忘记他,他是有

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