第一卷 第317章 高规格面试，不愧江氏集团，来对了！ (第3/4页)

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果后，我们会通知你的。”

“好的，各位总监再见。”

另一边，秦瑶也结束了自己的面试。

这次面试官的阵容，有点出呼秦瑶的意料之外。

原本以为，自己的面试官，有一个人事部的总监就算很给面子了。

但让她没想到的是，当她进行面试的时候，才知道除了人事部的总监之外。

竟然还有运营部的总监，以及销售部的总监。

总共三大总监级别的人物对她进行面试。

而且，问的一些问题，都是很高端的问题。

要不是秦瑶能力出众，还真回答不上来这些问题。

这让秦瑶心惊不已。

不愧是南城最大的房地产公司之一。

这选拔人才的制度，还真是苛刻啊。

而此时的秦瑶丝毫不知道，她的面试，是区别待遇的。

因为，江满月给她安排的职位，是运营部的一个主任级别的位置。

所以她的面试，也比别人要困难许多。

在整个运营部，职位分为好几个职位！

其中，最低级的自然是普通员工！

普通员工也是有级别的，分为两个级别。

一个是新晋员工，一个是资深员工！

随后，在普通员工之上则是组长。

每个组长手下，都有几个资深员工和新晋员工。

运营部在的组长有六位。

每个人手底下，都有三四个成员。

而在组长之上，就是主任级别了！

在运营部，总共有三位主任。

其中一位主任，和两位副主任。

不管是主任还是副主任，手底下都有两个组长！

而在主任之上，则是部门总监的位置了。

部门总监，也是分为总监以及副总监两个小级别的。

副总监要比总监低上半个级别。

同理，副主任比主任也要低上半个级别。

而江满月为秦瑶安排的，就是运营部主任的位置。

运营部的主任，前段时间，因为一些原因，辞职离开了公司。

所以这个位置，一直空悬着。

而在江氏集团里，有不少人都对这个位置眼馋的很。

尤其是运营部的两位副主任，盯着这个位置不知道多久了。

结果，任谁也没想到。