第150章 现在不一样了 (第2/3页)

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有没有这个货，只看一眼就跟你说，没有。

这种员工，不把老板坑死算你厉害，档口早晚得倒闭。

于是，白亦给她报了个会计班，挖掘她的潜力，好好地给公司守护资产。

当然，工资也不能低啊，比车间工人还要高，这是在当地很少给出纳开出的工资。

6800块一个月，这工资赶上在五金工厂计件的喷漆工和电焊师傅的收入了，而且上班时间还没那么长。

白亦还私下里每月给她500块红包，过节时候也给个1000块，叫她不要告诉别人。

其实，工厂内的几个看得顺眼的管理层，私下里多发给500块的工资。

白亦开的工资是杂工2500，出纳3000块，熟手4000，计件的一般能拿到6000左右。

杂工附近的工厂一般开1500到1800，白亦这公司待遇相当可以的。

为什么开这么多？

工作量大是一部分原因，一天下来干活都**不着地的，加上上夜班啊，白班开的工资相对少一些，不过也比附近的厂子高。

出纳小陈没多久到了楼下，是小刘司机开小货车拉她过来了的。

除了白亦嘱咐的野菜之外，车里还装着其他特产干货。

“老板，这几样货滞销，很难卖出去，但是价值很高，送礼合适，嘻嘻。”陈初初指了指几箱货，怕白亦敲脑瓜退后几步，嘻嘻笑着说，“天气潮湿啊，放久了就要发霉了，放着还占地方……”

白亦心里是高兴的，但是没有露出喜色，随意拍了拍纸箱，用平常的语气说道：

“来年公司可能要急速扩张，我需要一个新的综合性的统筹部门，权限很高。招聘办公室新员工这块你跟陈主任商量一下，要招聘稳重的人。还有，出纳这块你找人接替一下工作，你去趟莞城那边的分公司转一转，带上王主管。他们那边人熟手工人多，管理层管理工作也做得很高效，去看一看。还有，有些分公司管理层埋怨多，干活效率也低，不听话的你可以直接开除。”

陈初初听着也不点头也不出声，脚步跟着搬箱的老板后面。

等小刘司机和老板搬完了箱子，递给俩人湿巾，见小刘走开，小声问道：

“老板，咱们公司财务谁说了算啊，有个云总，还有个法人唐总，还有个查账的木总……”

“别管她们，她们拿钱就给她们……”白亦接过湿巾擦了擦手，“给我弄个小金库，没有小金库我怎