第310章:逼格瞬间拉满 (第1/3页)
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这帮老师傅还真是现场打电话。
但接到电话的谭雅,并没有随意的做决定。
这是个好事,尽管厂子已经改制,但老职工对这里还有念想、有期待、愿意来做点贡献,传出去名声也好听,哪个企业有这种待遇?
但最大的问题,就是安全,一帮六十多岁的退休职工,万一在现场出点意外算谁的。
于是谭雅给陈元生打了电话。
陈元生给谭雅出了两个主意:
其一,给这帮老职工买保险,干几个月买几个月的保险,按天买都没事,但也有一种可能,保险公司不接待这种60岁以上的人;
其二,找个维修公司挂靠,以外协用工的形式来厂里干活。
谭雅随即把这两个办法给老钱回了过去。
这帮老师傅还挺高兴,有的说谭总有头脑、会办事、有魄力;
有的说老钱现在有地位、受重视;
还有的夸赞二色织现在真讲效率,纷纷表示要多联系一帮人,共同来干。
看着老哥几个感慨万千的样子,老钱也很高兴。
这些人都是从五湖四海抽调来的精英,当年真把自己当成企业的主人,像建设家园一样,忘我的投入到厂子的建设生产中去,干起工作来比自己还会操心。
但真正让老钱高兴的,还不是他们的工作能力,而是这帮退休职工对厂子的态度。
要知道,二色织当初破产改制的时候,这帮老职工在背后可是天天骂的。
但这一年来,企业的变化,大家都看在眼里。
尤其是这次短暂的企业危机,职工们爆发出来的向心力,这东西不是假的,说明大部分职工对改制后的纺织厂已经有了很高的认同。
退休老职工愿意回厂再出把力,就是对改制后企业的莫大认可,也给在职职工很大的精神鼓舞。
老钱渐渐能摸准陈元生的思路:只要你的想法和建议没有私心,哪怕可能是错误的,陈老板都会同意,关键在于尝试和突破。
比如上次“拆标语”事件,陈老板在第一次职工大会上就说过,要拆掉厂区内所有标语。
但有几条标语,老钱舍不得,冒险打了个电话,陈元生二话不说就同意了。
这在以前,等于打领导的脸。
但是陈老板不在意,用他的观点来说:只要你的出发点不是私心,意见大胆提。
所以,这次老钱准备利用退休职工的热情再搞点动静