第34章 (第1/2页)

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第34章

另外一边，许墨也没有闲着。

让叶轻语开车送自己回到了许氏集团。

按理来说，许墨现在已经算是许氏集团的一名高管了。

当然，他作为许氏集团的少东家，也不太需要这样一个身份。

整个许氏集团，又能有几个人不认识他许墨的呢？

只是，许氏集团的管理非常严格。

如果他想要去查一些公司内部的事情，如果没有高管的这一层身份，恐怕会非常难办。

许氏集团的员工们未必会买他的账。

又或者说，他们一定不会买他的账！

老许总还在呢！

也没有明确的说要让许墨开始逐步的继承整个许氏集团。

现在的许墨还不需要去培养什么嫡系人才。

况且，如果因为许墨是许氏集团的少东家而给他大开方便之门。

那么许墨自己也不会高兴。

也会让老许总对此不喜！

就算是老许总没有开除这样的员工。

等到了许墨成功继承了许氏集团之后，这样的员工也会被开除的！

能够进入到许氏集团的员工，没有一个人是**！

像是前几天那样嘲讽几句林筱然不算什么大事。

毕竟她都跟自家少东家解除了婚约了。

可如果是涉及到公司内部，乃至于是机密的话！

那意义可就截然不同了！

相反，如果在许墨要求这些员工们行个方便的时候，被哪个员工明确的拒绝了。

那这个员工才算是走对路子了。

老许总一旦得知这样的消息，升职加薪不敢保证。

但是奖金是一定会有！

最关键的是，还可以在老许总和少东家的心里留下一个好印象！

有哪个老板是不希望自己手下的公司是井然有序守规矩的呢？

若是一个公司，常年有各种关系户在内部胡作非为，视公司的规矩如无物。

那这家公司也就离倒闭不远了。

若是能出现一个不畏强权并且守规矩的员工，很难不会让老板对他高看一眼。

就算他是装的。

至少也是明白自己该怎么去讨好老板，在什么方向上让老板能够看到自己的闪光点。

因此，许墨才不得不给自己搞了一个高管的身份。

甚至