第74章 月盈利17.8万！ (第2/4页)
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章全都交给姜雨嘉，请她帮忙邮寄到《江北晚报》编辑部。
接下来几天。
何玉衡又抽时间写了《现代企业制度下的成本管理模式探析》、《现代企业财务的产权思考》等几篇文章，给陈友道寄了过去。
这些文章的篇幅都不大，少则一千字左右，多则两三千字，内容都比较笼统，没有太过深刻的细致的讲解。
否则，任何一篇文章，如果敞开了进行论述，都至少一万字起步。
在这几天时间里，嘉衡食品的有奖销售活动也继续如火如荼地进行着。
随着在周边县市的宣传，以及陈友道在《江北晚报》上发表了一篇名为《小辣条，大生意，小企业，大改革》的文章，嘉恒辣条的名气开始在全省范围内传播。
在嘉宁市外，出现了一些销售商，来主动订购辣条。
随着销售范围的扩大，有奖销售活动的销售点增加到了200多个，这也使得厂里每天生产的二十多吨辣条，越发供不应求。
嘉宁市内外，关于希望嘉衡食品提高辣条产量的呼声越来越高。
甚至出现了群众来到嘉衡食品厂区内，找何玉衡或周政军等厂领导提意见的现象。
时间来到9月中旬，嘉衡食品通过报纸和电台宣布，为了满足大家的热情需求、提高辣条产量，嘉衡食品决定招聘培训新员工，实行三班倒工作制度，同时申请规划建设新的生产车间，以增设新的生产线。
消息宣布的第二天。
嘉衡食品的大门内外，就挤满了前来找工作的人，几乎是水泄不通。
上一次，嘉衡食品招聘的时候，基本上还只是县城及周边一些村子里的人来找工作，最远的也就是相距十几里地。
毕竟大家都是步行或者骑自行车来上班，离得远了，来回所需时间太久，太折腾了。
但这一次，别说是十几里地了，就算是二三十里地的地方，都有人前来应聘！
虽说，这么远的路程，骑自行车，单程就需要一个小时，既耗费时间，又耗费体力。
但和嘉衡食品的优渥工资待遇和伙食待遇相比，这份辛苦，又是值得的，甚至微不足道！
《嘉衡食品二次招工，应聘者挤爆厂区！》。
《餐餐有肉！嘉衡食品伙食标准大揭秘！》《嘉衡食品应聘者：不为工资为伙食！》几篇关于嘉衡食品招工的新闻报道，出现在嘉宁市内外的多家报纸上面，使得嘉衡食品和辣条的热度又上了一个台
