第65章 剪彩视察 (第2/3页)

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解记忆各项技术要求、规章制度条理，都会比不识字的人强很多。”

“建设一支有文化、高素质的员工队伍，是我们的目标，虽然以目前的社会环境而言，实现这一目标需要长久的努力，但我们还是要迈出第一步，那就是要所有员工都具备识字、读写的能力。”

何玉衡说道：“这只是基本要求，后续我们还要按照计划，对他们进行培训，设置实习期，只有能够将岗位能力和综合素质都展现出来的人，才会成为我们的正式员工……这些事项，在签合同之前，都要向大家解释清楚，并且写在合同里，避免引起争议纠纷。”

“是。”

王援点点头，道：“合同文件，我已经拟好了，何总审一下？”

“好，送到我办公室来吧。”

何玉衡答应一声，继续往里走。

嘉衡食品的办公区，就是原豆制品厂的办公区，一排平房，每间房子的面积大概十几平米，如今被重新规划安排。

何玉衡的办公室就是其中一间，旁边是厂长办公室和财务科办公室。

现如今，厂里的资金不足以支撑他们修建一栋办公楼。

将来等企业盈利，有了足够的资金后，再建设办公楼。

他还打算建设两栋员工宿舍楼，以便于将来企业扩建、扩招后，可以从更大地域范围内招聘优秀人才。

来到办公室，何玉衡审查了王援的拟好的合同文件后，提出了几条修改意见，让他修正后去打印出来，准备好与员工签订合同。

次日下午，所有基层员工的招聘工作，就全部完成了。

因为正如周政军所言，虽然整体人员综合素质条件一般，但架不住前来应聘的人太多，总有一些出色的人选。

短短两天时间里，前来填写登记表的应聘者数量就达到了500多人。

从这么多人里，挑选出40个，简直绰绰有余。

甚至，周政军和王援还选出了几个可以担当基层管理角色的人才。

员工培训工作开始的同时，其他管理人员的招聘工作也陆续完成。

嘉衡食品的人员渐渐丰满起来。

豆制品也开始了先一步的生产工作，所生产的产品不仅有豆筋，还有豆皮、牛筋面。

既然要正规化生产辣条，产品的类型就要丰富起来了。

这些原材料都被送到了何营村进行后续加工，然后销往安映县内外。

直到一周后，何玉衡家里