第126章 穷途末路 (第2/4页)

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嘉奖。

包括才投靠来的幸存者在内，林宇把所有人都叫了过来。

“老二今天奋力杀敌，奖励冻肉一块！”

“……，表现优异，奖励香烟一条！”

“……”

先前林宇去山南市的时候，搜刮了一大批物资。

再加上刚刚在阿武的老巢里，也是缴获不少。

于是就按照手下人的表现，把那些物资发放给他们，以作奖励。

看着捧着奖励，美滋滋的老二等人，台下的其他幸存者，羡慕的鸡儿发紫。

在奖赏完他们后，林宇又挥了挥手，示意大家安静下来。

“新加入的人，也可以放心。”

“只要你们遵守规矩，好好干活，以后立下功劳的话，不仅能获得奖励，更是可以晋升阶级！”

此话一出，新加入的幸存者，顿时有些激动！

对于他们的待遇，无法跟老人相比，他们心里多少是有些怨言的，但却不敢表达出来。

如今林宇开出这样的条件，也是给了他们晋升的机会。

怎么能不让他们激动？

“林老大万岁！”

“林大哥英明！”

众人欢呼道。

林宇见状，眼中微微闪过一抹得意。

他很清楚。

如果不给新加入的人晋升机会。

随着时间的推移，他们内心必然会滋生怨气。

当这种怨气不断积累，肯定会有越来越多的人感到不满。

这种不满情绪持续发酵，极有可能引发叛乱。

然而，倘若设定好晋升规则。

即便条件极为苛刻，这些人也会竭尽全力，削尖脑袋去争取晋升机会。

这背后反映出的正是人的劣根性。

在特定的环境下，人们往往会为了追求更高的地位和更好的待遇。

不惜付出巨大的努力，甚至不择手段。

这种行为模式在组织管理中尤为常见。

领导者如果充分认识到这一点，合理运用晋升机制，必然会激发下属的积极性和创造力。

当然，同时也要注意避免因晋升规则不合理而引发的矛盾和冲突。

……

与尤尔顿酒店中热络的气氛不同。

此时的阿武，可谓相当落魄。

他从营地里仓皇逃出来后，独自一人在雪地中艰难地赶着路。