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有奖金？”
“私立医院有大有小，不好定奖金。但是我们可以订一个年销量，若是达到三甲医院销量，给点奖金也没有太大问题。”
听到**如此说，侯沧海退后一步，不再强调奖金。
**又拿起报告看了看，道：“这个不管部的名字有点难听。”
侯沧海用这个名字的意图就是从制度上增加无限可能性，免得每次开拓新医院还得向**请示，有了不管部这个名字，他就可以大张旗鼓地进攻二七公司没有涉及的区域和医院，这样才有可能博得最大利益。
他从另一个角度解释道：“我为什么要用不管部这个名字，就是明确不和前辈们争。到时**甚至可以把三个主管前辈叫过来，如果他们想要开拓哪个医院，可以提前指出来。他们圈定的医院，我不会去碰。”
**对侯沧海的态度还是满意的，抽了一会儿烟，道：“在具体操作上，我认为开发时间不能超过一年。开发成功后，由你继续临床维护。但是，一年时间到了，你没有开发成功，其他人都可以去开发。”
侯沧海讨价还价道：“两年，一年时间太仓促了。”
**坚持道：“开发费用有限，我只能给你一年时间。”
侯沧海认可了**的说法。
基本谈妥当了不管部的经营模式，**将三个主管叫回来当面讲清楚。按照侯沧海预估的情况，这次调整只是涉及到增量，并未撬动他人利益，三个主管并非强烈反对。
老邱率先提出意见：“侯沧海到公司才来几天，本事没有学全，没有任何贡献，他现在和我们三人平起平坐，基本工资、补助难道也和我们拿一样多？这不公平嘛，谁都可以吹牛，难道牛吹得好就可以多拿钱？”他没有等到**说话，又道：“他想开发医院，完全可以在老段领导下进行，为什么要撇开主管，这是对老段不尊重。这个人是野心家，是踩着老段肩膀往上爬。”
**道：“我给侯沧海说得很清楚，先给一年时间，若是真能开发四个达到二甲水平的医院，那就可以给他主管待遇。你们都别不服气，我们这些年做下来，好啃的骨头早就被大家啃得干干净净，剩下的全是硬骨头，所以，啃下来一个都不错了，何况要啃四个。如果他一年真啃得下四个，你们别不服气，他就有资格拿主管的工资。”
按照医药代表圈子的规定，谁能开发，谁赚钱多，在圈子里地位就高，这个评判标准很简单。**把话说到这个地步，三位主管也就没有其他话说。
