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耕工作中，下到基层的田间地头，教授流民学习种植玉米。土豆和地瓜等新的农作物。
吕永仁则是带领根据地的工业小组，在流民中选拔一些工匠，组织开办了工业学习班。说出去都丢人，明年吕梁山根据地也就是开几个小作坊，生产一些简单的生产生活用品。满足根据地的基本需要。更多的是对根据地的一些设备和工具，进行简单的维修和养护。
明年根据地的各项工作开展起来后，他们会进入各个岗位实习。以后会做为根据地的骨干。还有一个目的，那就是李明想为将来河套根据地的培养各方面的人才。
未来的河套根据地，才是公司的重中之重。但是公司各部门普遍对河套根据地没有什么兴趣。而且公司各部门培养的专业人才，去河套那个老旧边荒地区，也属实有些浪费。
所以尽管李明和胡伟四处化缘，最终才找来了二十余位公司的内部员工，一百多名移民员工。而且普遍是各部门比较边缘化的人物，或是各个岗位上多出来的员工。
在冬训期间，根据地管委会还开展了各种各样的文体活动，诸如足球、篮球、棋类、合唱团、长跑、拔河等等。都是以中队、大队为单位，极大的丰富了流民们的业余文化生活。
根据地在流民们辛苦训练的间隙，组织了各种形式多样的比赛，使得根据地在紧张冬训的同时，也变得轻松快乐了许多。
至于吕梁山、太行山、沂蒙山等根据地的建设，反而没那么紧迫。主要是在根据地建立流民武装，收拢大明各地的流民，组织他们在根据地进行屯田，争取做到自给自足。
利用崇祯大旱这段时期，大明各地流民四起这个机会，逐步扩大根据地的规模，在大明各地遍地开花，建立各级基层政权。将来公司入主中原的时候，一个个初具规模的根据地，在大明各地积极响应，配合公司的行动。
面对地域广阔的大明北方，以及无数大明的百姓，仅凭公司在辽东培养的基层干部，根本无法消化如此巨大的胜利果实。而且大明北方各省的情况都不尽相同，也需要大批当地土生土长的员工，担任基层各级领导干部。
整个冬天吕梁山根据地，都在忙碌中度过。虽然冬训的条件非常艰苦，但是数万流民的精神面貌却出奇的好。根据地管委会开展的各种丰富多彩的活动，深受流民们的欢迎。
吕梁山根据地的条件还非常艰苦。流民们住的是窑洞，几十人挤在一个窑洞里面。因为物资的极度缺乏，施工的条件也有限。到了冬天，小冰河时期