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Idol要具备什么条件？硬性的如外貌、才艺、个人技。软性的，就是要有可以让全场关注你的能力，不管是主动的，还是被动的。站在舞台上，所有人都看着你。你就要带动全场的气氛，不管是尖叫，是哀伤，或者是开心。都得由你主导。某种意义上讲，这甚至是你最必须具备的能力。
哪怕只是海选，人很多。但是这几个评选老师也已经记住文晸佑了。毕竟是直接关系到s.m以后能在娱乐圈继续保持雄霸实力的。当然不能真的只是评选而已，要重点筛选重点关注某些有天赋的参赛人员。公司甚至会奖励推荐这样人才的评选人员。
只是正在商议要重点关注这个特别突出的选手时，他们不知道，或者知道也没法发现。有几个明显不是家长但年纪却差不多的陌生人，正在场内外附近观望着。或者只有少数相关人员仔细看才能认出他们的身份。比如某些娱乐公司的社长。
“那个小子挺不错的。”一个脸有些胖，声音有些尖细的中年人，对着身边带着鸭舌帽和口罩的青年开口。
这个中年人不是别人，正是yg的社长杨贤硕。而他身边这个青年，也就是去年出道便人气急升，和新人王人气王rain总是相提比较的seven崔东旭。
Seven听到杨贤硕的话，怕被人认出，低声开口：“贤硕哥难道还想把那个长得漂亮的小子挖过来？能从s.m手里捡来志龙已经很走运了吧？”
杨贤硕微微摇头：“志龙不是捡回来的，哪怕以后他真红了，s.m也未必会后悔。看看这些孩子？比我们yg选秀的时候可踊跃多了，如今的s.m只挑合适他们的。如果不合适，再好他们也未必要。因为他们从来不缺天赋好的人才。”
Seven疑惑看着他：“可是刚刚那个小家伙，颜可是很不错的。这可正好符合s.m的口味。”
杨贤硕好笑回头：“我只说他不错，谁说我想找他加入了？”
seven好笑早知如此似的：“我就说贤硕哥不可能会动心思。要说选合适自己公司的，你可比s.m还有坚持。志龙也只有在你手里才有大红的希望。”
杨贤硕无奈指指他，转身朝路边的商务车走去。
Seven一愣，疑惑追上前：“这就回去了吗？”
杨贤硕先一步上车，随即seven也上来，要关门的时候，却被杨贤硕拦住。
指着一个隐蔽方向，杨贤硕示意seven：“你看看那边是谁。”
Seve
