第174章 做公益 (第2/3页)
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的不舒心么?”
何雨柱看着秦淮茹,语气逐渐温柔了下来。
办公室就他俩,也不是开会,他不用拿出那股气势来。
“秦淮茹,这个差事很辛苦的,要远比你想象的辛苦。”
何雨柱再次开口,他想劝劝秦淮茹。
公司的事只要他没拍板,就还能改。
“柱子,最近一直在看书,我自己也学了不少,并不是说我学的有多好,只是觉得罐头厂太安逸了,以前每天为了吃不饱烦恼,现在为了每天吃什么烦恼。”
“工作上,我感觉不到我的价值存在,每天都是按部就班的,这段时间其实我过的挺无聊的,说实话,我现在的这个岗位,我感觉谁来干都行。”
何雨柱思索起秦淮茹的话。
秦淮茹说的没错,工厂他采用的是后世的管理技术,简而言之,就是制度管理,不是人管理,离了谁都是正常运转。
所以,经理这个职位还真是谁干都行。
只要有简单的财务常识,就完全能胜任了。
“既然你想好了,那我不拦你,那工厂那边你打算谁来接你的班?”
秦淮茹走了,总得有人能把那摊子管起来才行。
而且得是个放心的。
“要么京茹,要么胖子的女朋友,这两个都行,我建议胖子的女友,毕竟她工作时间不短了,很多事都清楚的。”
秦淮茹简单思考了下,就给何雨柱给了一个答案。
秦慧茹的答案还算是中肯,没有偏颇秦京茹。
秦京茹还小,目前对工作就是一个新鲜感,等新鲜感一过,不知道能建植多久。
相比而言,胖子的女友还是靠谱不少。
“行,就按你说的,让胖子女友接班,随后公司就会下文件。”
何雨柱点了点头。
私人企业就是这样,想要升职快,要么能力超强,带来的业务是别人无法替代的,要么就是有过硬的关系。
说实话,现在何雨柱手下的员工,已经突破3000人的大关了。
但是让何雨柱记住名字的,基本上没有。
这也是何雨柱一直以来考虑的一个问题。
企业的活力,员工的归属感。
一个企业,不能堵死员工的晋升通道,要知道,在后世,你考上公务员后,没有意外,五年都会晋升一个级别。
哪怕是岗位不变动,级别和待遇都是朝上走的。