第272章 先下手为强 (第2/4页)

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的事。

这几天，叶明昊连续组织召开了三次乡村转型发展座谈会。

主要是跟周边乡村的养殖大伙、龙头企业主进行沟通和交流，听取他们的意见和建议。

镇**经过几次讨论，已经初步形成了“一大一小”战略、一村一特色的发展思路。

所谓一大一小，大就是城市工业，小就是乡镇企业、家庭农场等，一村一特色主要是针对乡村发展而已。

这些思路出来了，也要听取基层的意见，加以补充完善，形成具体的意见下发并执行。

大家对于这段时间县里整顿营商环境的举措给予了高度的赞扬。

社会上长期存在的小混混、欺行霸市的人和事销声匿迹了，大家经营起来也更加放心。

对于即将推出的企业一站式集中服务中心，也充满了期待，并且提出了一些合理化的建议。

接下来，叶明昊又主持召开了党政联席会，对相关方案进行了讨论，并下发文件。

全镇所有副科级干部，都牵头挂钩一个村，负责一村一特色的推进，并进行目标责任制进行考核。

基础数据完整、目标明确、路径也清晰，考核也十分严厉。

全县招商引资推进大会才开过没多久，县委县**对落后乡镇进行了问责，后续还将严厉考核。

这都跟叶明昊有关。

大家也都意识到，叶明昊对工作的要求很高，也不怕得罪人，更有不少人被他拉下马了。

所以，对于挂钩工作，都不敢怠慢。

叶明昊要求党政办每旬进行进度通报。

镇**定期开展小结分析督导大会。

由挂钩领导直接汇报推进落实情况。

只有将责任直接落实到这些人的头上，他们才会有真正的动力去努力。

会议过后，叶明昊跟镇长韦劲松单独进行了沟通。

经过这段时间的相处，叶明昊感觉到，韦劲松是一个执行力比较强的人。

事情交给他办，他能够按照要求一丝不苟去落实。

虽然说开拓创新能力稍显不足，但这已经够了。

毕竟一个班子，也很需要这种踏踏实实抓落实的人。

叶明昊有思路有想法，让韦劲松去落实。

这样的班子搭配，对推动工作很有利。

5月27日，药王传奇的拍摄进入尾声。

两个星期的时间，富洲县宣传部专门组织