第234章 成熟的秘书要学会创造需求 (第2/3页)

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逼客户和脑残上司！】

……

一时间，众人纷纷开动脑筋，为小超市创造各种岗位，我自己争取一线机会。

没办法，并不是谁都能每天都像是打了鸡血似的，每天都精神饱满的去工作，去加班。

可能有人能适应这样竞争压力极大的工作环境，但是，更多的普通人，很想歇一歇。

大公司的名头确实很好，工资也很不错，可是，这压力确实不是谁都能承受得了了。

再高的工资，都感觉这是用命在赚钱，可能最后赚到的钱，一场病，直接全部送给了医院。

大家想换一个轻松一点的工作，真的非常能理解！

空气前所未有的凝滞，安乐觉得她很有必要说点什么。

“咳咳，看来大家在工作中都积累了很多负面情绪，需要发泄一下，纯吐槽而已，江总你不要介意。”

江淮景抬眼看了过去，眼神有些复杂，仿佛在说，你接着忽悠。

桑以安倒是直接笑了声，“江总，看看！看看都！这就是群众的呼声！你也不能总是把人当做机器来用啊！”

“那就算是机器，也要定期保养啊！员工绷得太紧，真的不是什么好事情！”

桑以安那也是做过打工人，赚过窝囊费的，非常能和打工人共情。所以，她对她的员工都很好。x33

但是，江淮景这位资本家一生下来，那都是别人给他打工的，他没办法亲身体会，自然不懂打工人的苦。

江淮景没有就这个问题继续讨论下去，他执掌江氏集团多年，手下人才无数，他有自己的用人法则。

单是有才华，有能力，有本事还不行，还要有拼劲儿，有冲劲儿，有热情和**才行。

如果不是两者兼备，是没有办法和江氏集团这个庞然大物一起走到更高的山峰的。

这些选择半路离开的员工，这些无法承受公司快节奏，强竞争的员工，也不是公司所需要的。

就是吧，这四位都是人才，离开公司，确实是公司的损失。

当然，这话江淮景没有说出来。

他看的明白，这四位早就已经有离开的公司的想法的，不是桑以安的小超市，也将是其他的公司。

“桑老板，管管你的员工，她都已经离开江氏集团好几个月了，继续留在江氏集团的员工群里，是不是有些不合适？”

江淮景问道。

桑以安一脸无辜，“那有没有一种可能，