胧月夜.CS提示您：看后求收藏（笔趣阁www.biqugie.com），接着再看更方便。
，张口闭口“师傅”喊个不停。
诸葛谅挺看好阿迟的能力，作为一名数据分析师她有着超乎年龄的丰富经验，将来培养得当，有望成为一名优秀的助教乃至主教练！
毕竟一个人的精力和时间是有限的，诸葛谅不可能事无巨细都去亲力亲为，否则只怕尚未“兴复汉室”便累到“星落五丈原”了。
所以，他在加入WE之时便开始着手打造一支以自身为核心的教练团队。
有一说一，WE这支战队当真是祖上积德。
早在远古时期，WE便曾有一支庞大的教练团队。
没错，就是阿布为核心的那个团队。
那会儿战队名气不显，选手的工资仅有数千，更别说要承担一个团队的开销。
故而，当时全靠粉丝用爱发电，无偿担任线上分析师，帮助阿布制定战术。
再后来，IPL5上WE一举成名，随即横扫各大赛事，战队获得奖金后总算可以把线上团队招到线下。
直至S3末尾，WE无缘世界赛，拆队门爆发，战队分崩离析。
那个教练团队同样出现内部分歧，四散出走。
有跟着阿布去了EDG的，有留在WE创建青训的，有去二队PE担任主教练的，也有直接退圈的……
都说YM是电竞黄埔，作为LPL创办前就已经存在的上古豪门，从WE出来的人才更是桃李满天下。
正所谓瘦死的骆驼比马大，WE祖上积攒下来的资本都吃了那么多年，还是挺可观的。
奈何成也人情味，败也人情味，WE就好比一所阿猫阿狗都愿意收容的福利院。
在WE的**组里面，不缺阿迟这种优秀的人才，亦养了群不忍心踢走，高薪低能、才不配位、只懂拉帮结派的混子。
诸葛谅手上虽有监督的职权，却也不好对俱乐部的企业文化进行大刀阔斧的改动。
反正又不需要他来开工资，老板愿意养着这些混子就养着呗。
唯独一点，诸葛谅绝不会有丝毫妥协。
他的团队不容许有其他异样的声音，更不欢迎庸才。
筛选出有能力的人才上位，将那些混子边缘化处理，这只是第一步而已。