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给下属拿去执行。
这个周一对安城夫妇来说特别难熬，他们上周五就听说公司要裁员，搞得大家人心惶惶，一直提心吊胆自己会不会成为被裁员的一份子。
下午三点半钟，总公司那边的人拿着一份名单过来宣布。
安城和丁薇同在一个部门，他站在妻子身边，悄悄捏了捏妻子的手，小声打气：“不管结果怎么样，都不要怕，大不了我们重新再找工作。”
丁薇却没那么乐观：“只怕难以找到工资相当的工作。”
现在她和丈夫的工资加起来，是一笔不小的数目，否则也不可能在北京这样的一线城市养得起三个孩子。
当裁员名单宣读完毕之后，安城夫妻俩松了一口气，裁员名单里没有他们。
可是，紧接着宣读的调岗名单里，却有丁薇的名字。
众所周知，接受调岗之后，福利和薪酬全都是未知数，相比起裁员，调岗有可能只是一个鸡肋的选择。
逐一重新谈劳动合同的时候，总公司给了他们一个高不成低不就的酬薪：“……”两口子脸上愁云惨雾，回到家饭也不做了，衣服也不换了，坐在沙发上发呆。
理智上他们都清楚，想要继续拿以前的高工资是不可能的，除非在新公司好好表现，再过两三年后回升到满意的水准。
感情上接受不了突然工资减缩，这意味着全家的生活质量会下降。
甚至有可能影响孩子们的教育质量。
“爸，妈？”安无恙打工回来，看见还没有做饭就自己主动淘米做饭，洗菜搞卫生。
“……”安城拍拍妻子的肩膀：“唉，别多想了，打起精神来，不要影响孩子们。”
“嗯。”丁薇点点头，起来帮忙做饭。
“你们怎么了？”安无恙问，他刚才已经注意到自己的父母脸色不好，心里很忐忑：“是不是……吵架了啊？”
照理说不会的，父母的感情一向很好，羡煞旁人。
丁薇摇摇头说：“没吵架，晚上再跟你们说。”
“哦。”安无恙听话地闭上嘴，专心做饭。
七点半钟，参加补习班的小弟回来，安家才可以开饭。
没心没肺的安无恙早就忘记了父母之前的反常，所以听到父母说公司被收购，两人工资下调的时候，一点心理准备都没有。
据他所知，家里积蓄不多……
安城扬起笑脸：“你们也不用太担心，爸爸妈妈会在新公司好好表
