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第4章 留给杨浩的时间不多了
“你刚才真的是吓死我了。”
走出会议室的那一刻，小希尔有种劫后余生的感慨。
他从来没见过父亲在这般盛怒之下，竟然还能平复心情，坐下来耐心地听完杨浩的阐述。
要是以前，怕是早就见血了。
“我到现在，后背都还是湿的。”小希尔后怕地苦笑。
看得出来，他也很怕自己的父亲。
这并不奇怪，因为他们父子俩是两种人，两种性格。
“你对这项计划有多大的把握？”小希尔关心地问。
杨浩笑了笑，他一直都觉得，小希尔是个好人，但做事情还是比较嫩。
他现在的这个问题，不就像在淘宝买东西，问客服说，你们质量好不好？
**才会说不好。
杨浩不是**，所以他非常肯定地给出回答。
“我父亲显然被伱说动了，但他还需要再斟酌一下，我觉得问题应该不大，回去等我的好消息，我中午再帮你劝劝他。”小希尔笑着说。
以前，马竞所有的事情都是老希尔的一言堂，这是他第一次做主，并坚持自己的主张。
“你放心，我回去之后，立马就着手完善计划。”
小希尔很信任杨浩，“对了，我们现在没有助理教练，安蒂奇是一个人上任的，你有没有什么需要，我可以让人着手准备。”
拉涅利下课之后，带走了自己的教练团队，只留下了一个守门员教练，乔治·佩里扎罗。
安蒂奇火速救场时，并没有带来自己的团队，而是沿用了马竞的教练团队。
这主要还是因为太过匆忙了。
而现在，杨浩也是孤家寡人一个。
更重要的是，他连怎么训练都不懂。
前世的他就是一个在码字的，最擅长的就是求票求收藏求追读求订阅，总之就是冰天雪地翻滚180圈各种求。
怎么训练球员？他就是个小白。
“帮我选一个主帅型的助理教练，要快。”
小希尔立马就明白了杨浩的意思。
杨浩要接手马竞，确实需要这样的一个人。
教练团队一般来说，都不是随随便便找的，因为要彼此熟悉和信任。
这跟企业应聘员工又不一样，后者可以慢慢适应和融入，但教练团队彼此间一定要知根知底，才能配合无间。
