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,所谓船小好掉头,只需要一款好的产品,就能立竿见影,让企业起死回生,但是未来的神州电科可是有十五万职工的大船,这艘大船千疮百孔,别的不说,光是这十多万人每月开工资,就是一笔天文数字。
林组长真的能够再创奇迹?胡欣不敢确定,而且她还有私心,胡欣最怕的就是这位林组长从东天电子抽血来弥补其他企业的亏损。
毕竟她是从东天电子出来的,亲眼见证了东天店子起死回生,从弱到强的整个过程。胡欣真的不希望好不容易走出低谷的东天电子被其他企业耗死。
在林致远查看财务报表时,胡欣的心情一直是非常忐忑的。
终于,林致远抬起了头,他冲外面喊了一声,“小袁,通知袁总,詹副主任,季副厅长,还有人事处的张处长到我这来开个会。”
坐在外间办公的袁飞马上拨打电话,很快,这四个人就来到林致远的办公室。
林致远没说废话,举起手中的财务报表,“刚刚我看了这些院所和企业近几年的财务情况,很不容乐观啊!亏损的高达五十三家,最严重的单位已经半年没有开工资了,这种情况必须尽快解决。”
在座的五人眼巴巴的看着林致远,他们都想不出来有什么办法能将那五十三家亏损单位拉出泥潭?
林致远看向季佳木和人事处张处长,“季副厅长,张处长,现在你们两个要马上进行一项统计,部属单位中超过五十五
x33岁的非科研生产岗位的人员数量。”
“好的,林组长,我们马上统计,争取三天之内拿给你。”
袁志龙壮着胆子问了一句,“林助理,你统计这些是想让这些人员提前退休吗?”
林致远点点头,“整个部属单位人员超过十五万人,其中非重要岗位就占了一半,这些人将成为未来集团最大的负担,现在必须着手解决。”
袁志龙和詹达英脸上同时出现了忧虑。
“林助理,这项工作是不是延缓一段时间再进行?”
“是啊,林助理,最好是等到集团正式成立之后,不然我怕这些人的意见太大……”
这两位都是替林致远着想,如果现在就大刀阔斧的砍人,恐怕会激起民变。林致远现在还不是集团一把手,万一因为这一点事影响他的仕途,那就得不偿失了。
“你们的担忧很有道理,我们现在先统计出来,另外我打算效仿当初的革钢,成立生活协力中心,将非科研、生产、管理岗位的人员划拨到这里