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红莲继续报告。
白小升笑了。
想让宋一鸣这样的人放心,不是靠说,靠劝,而是给他加码工作!
给予重任!
这才是消除焦虑,让他心向自己的最好办法。
白小升知道自己太过年轻,职场历练严重不足。特别是,一下子当上了一个大公司的总经理,重任在肩,事务多如牛毛,难免会捉襟见肘。
这是不行的!
白小升对自己有更高的要求,绝不会止步于此,更没有时间来慢慢沉淀。
所以,白小升开始利用自己的辅助,来最大限度的锤炼自身!
他让红莲,把最上等的管理方法,永久烙印在自己的脑海中,而后有样学样。涉及到人际处理上,他拿微表情分析系统当成了检验工具,验证那些方法的正确性!
方才与宋一鸣交谈,就是其一。
不过,白小升可不是利用宋一鸣,他是真心觉得,宋一鸣不错!
眼下,通过微表情分析系统,得知宋一鸣对自己的忠诚度、信任度超过了百分之五十,他也暗暗满意。
只要诚心以待,这个宋一鸣未必不会像林薇薇那样。
……
陈长顷跟在后面,起初,看白小升让宋一鸣带林薇薇,他的眼眸深处,隐隐滑过一抹嘲讽。
陈长顷以为白小升是在利用宋一鸣,让其培养出林薇薇,而后弃之如敝履。
然而,听到白小升给宋一鸣加码工作,陈长顷一愣,眼神中有一丝惊讶。
白小升还真是打算重用宋一鸣,他也不怕这位宋助理心向宋长空!
陈长顷在用人上,显然更保守。
……
“薇薇,你跟一鸣先回公司,彼此之间不管是交流学习,还是教导指点,都需全力。我这个总经理,以后,还指着两位。”白小升开了个玩笑道。
宋一鸣眼神感激,林薇薇甜甜一笑,俩人先一步离开。
他们一走,路上,就只剩下白小升跟陈长顷。
陈长顷顿时觉得有些不自然。
白小升放慢了步子,半笑不笑看着陈长顷。
“我的陈副总。”白小升感慨道,“我跟你与宋长空,也算是不打不相识了!在对付我这件事儿上,我觉得,宋长空最起码占了八分的心机!”
白小升是这么看的吗?
陈长顷惊讶之下,心里一宽。
怪不得白小升没有怪他