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可这一切在温繁看来,更加认定他们两口子是表演型人格。
整天不是在表演,就是在表演的路上,总之不会让自己闲着。
众人看到他们夫妻两人真挚的感谢,有些动容都纷纷拍手回应。
在掌声逐渐散去后,谢宁峥趁热打铁,缓缓地说了起来。
“接下来我就向大家讲一讲我所提出的制度方案。”
在说之前,他还特意的向大家解释了一番,表明自己的提议和谢祁的些不一样,准确来说是完全不一样。
“在这个科技飞速发展的时代,我们必须要时刻跟随发展的进度,不然随时可能会掉段,同样也会影响到我们公司今后的发展。”
听着谢宁峥长篇大论说的那些话在温繁看来都是一通废话。
不知过了多久,谢宁峥这才缓缓将重点讲到了他提出的那些制度方案上面。
有些人听到她的提议感觉有些新颖,或许可以在公司内部实行一下,这个方法说不定还会更加吊起员工的积极性。
但也也有一部分人认为,这方案一经实行,很有可能会扰乱到众多员工的上班心情和情绪。
毕竟谁也不想让自己每天都处于担惊受怕的状态。
更不想面临上个月还在上班,下一个月就会失业的状况。
而这一系列问题,都有可能会发生在谢宁峥最新提出的制度方案上面。
同样,有弊也有利。
这个方法,确实有极大的可能会再次激发员工的积极性,从而加快工作完成的时间。
但对于一个集团来说,“民心”最重要,其次都是次要问题。
“本次会议的内容已经说清楚,接下来是投票环节,希望大家在投票前认真的考虑好再做最终的决定。”
小助理话音刚落,屏幕上的投票气已经发生了变化。
本次投票只有三分钟,考虑的时间。
三分钟过后,投票通道关闭。
而最终的投票结果无人知晓。
小助理看着屏幕上面的投票信息进行整理,最终确定出真正的获胜方。
“最终,我们公司接下来要采取的实行制度是……”
所有人都绷紧脑海中的那一根弦,静静等待着最终的结果。
“原来的规章管理制度!”
随着小助理最后几个字脱口而出,在场大部分人都暗暗的松了口气,露出高兴的笑容。