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且交代其日常事物,时间:5小时。奖励:1000ET点。”
“【引领任务】(阶段二):军力提升!
危机四伏,基地需要更多的战力!
在老兵的带领下,完成日常训练任务。
奖励:300ET点/次”
“【引领任务】(阶段二):军力提升!
他们是新生的雏鸟,对于基地所面对的潜在危机并没有明确认知,你们需要带领新兵,让他们快速拥有独当一面的战力。
制定训练计划:(0/1)
奖励:50ET点/人次。”
老玩家新玩家的任务分开发布,这份奖励开得相当大方。HTtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠEt
新玩家一次300点,再加上任务期间获得的ET点,足以让他们能够迅速累积起一笔足够武装自己的财富。
而老玩家的看起来奖励少,但是按每人每次来计算。
假如每人负责30人,每天一次,那么就是每天1500点ET点的收入……
而且这个任务还没有写出时限,也就是到任务到期为止,这都是一笔相当不菲的收入!
“不愧是我缺神,出手就是大方!”
“不愧是我缺神,效率就是高!”
对于吴缺的大方程度,仓鼠舰长等人向来都是相当信任的。这份方案起草不到半小时就给出了回应,并且还如此详细,让他们十分满意。
奖励不奖励不重要,关键还是要训练新人!
那么接下来……
他们看向身后的新人,露出阴险的笑容。