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且交代其日常事物，时间：5小时。奖励：1000ET点。”
“【引领任务】（阶段二）：军力提升！
危机四伏，基地需要更多的战力！
在老兵的带领下，完成日常训练任务。
奖励：300ET点/次”
“【引领任务】（阶段二）：军力提升！
他们是新生的雏鸟，对于基地所面对的潜在危机并没有明确认知，你们需要带领新兵，让他们快速拥有独当一面的战力。
制定训练计划：（0/1）
奖励：50ET点/人次。”
老玩家新玩家的任务分开发布，这份奖励开得相当大方。ＨＴtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠＥt
新玩家一次300点，再加上任务期间获得的ET点，足以让他们能够迅速累积起一笔足够武装自己的财富。
而老玩家的看起来奖励少，但是按每人每次来计算。
假如每人负责30人，每天一次，那么就是每天1500点ET点的收入……
而且这个任务还没有写出时限，也就是到任务到期为止，这都是一笔相当不菲的收入！
“不愧是我缺神，出手就是大方！”
“不愧是我缺神，效率就是高！”
对于吴缺的大方程度，仓鼠舰长等人向来都是相当信任的。这份方案起草不到半小时就给出了回应，并且还如此详细，让他们十分满意。
奖励不奖励不重要，关键还是要训练新人！
那么接下来……
他们看向身后的新人，露出阴险的笑容。