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第二天一早，周大山和刘春兰启程，准备返回老家。
周浩特意喊来张岭，开车送二老回去，还有张老师，一并送回。
临走前，刘春兰还不忘千叮咛万嘱咐，一定要照看好小芙，必须保证肚子里孩子的安全。
另外，还有他们俩，必须年底之前怀孕，明年要个孩子。
搞得周浩和秦雨彤都面面相觑，这种催生的感觉，很不好。
送走二老之后，夫妻俩方才松了口气，一起前去公司。
艾美仕那边的人事安排，还在持续进行中。
一个公司最重要的就是人才，所以在这一点上，秦雨彤亲自把关，审核的非常严格，挨个进行谈话了解。
熟悉对方的业务技能，还有其他方面的情况，包括人品道德方面，以及适合的管理岗位。
两家公司对接之后，需要重新调整和人员优化。
有了大量人员可以挑选使用，那就择优选择，该淘汰的人员，都会跟他们一一进行谈话。
其中，引发很多人员的不满。
主要是原先ht公司的老员工，在没有合并艾美仕之前，他们都在自己岗位上工作的很好。
可是自从艾美仕的职员并入进来之后，他们很多老职工，面临淘汰的局面，非常不满，还有强烈的抗议。
为何要淘汰他们这些老职员，反而让艾美仕的人顶替，想不通，也不理解。
秦雨彤的态度非常明确，择优录取，现在已经不区分艾美仕的职员，还是ht的职工，大家都一样，都属于同一个体系。
这些工作，都是秦雨彤带着进行，周浩作为董事长，没有心思管理这些。
可是忙坏了秦雨彤，每天都忙的不可开交，哪有心思造小人。
当然，周浩也没有闲着。
他在关注骐达这边的动态，抽时间还要询问一下，家乡那边正在进行的旅游度假村的项目建设完成情况。
也是比较忙碌的，考虑的事情比较多。
自从那天回绝了骐达的孙长春之后，对方没有再主动联系，也没有采取任何主动出击的姿态，不知道暗中在搞什么名堂。
周浩一直都在思索这一点，暗暗揣测骐达那边的动态。
等公司这边真正完成合并，全部人员优化完成之后，才能腾出手来，全力对付骐达，完成最后的收尾工作。
现在不急着出手。
骐达这边，项老爷子专门签署任命文件
