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现在你去劝人家主动辞职,那不是找抽么?
女孩子尚且如此,要是男的去的话.....
真的,徐凡也感受到周围同事那些幸灾乐祸的眼神了,他也没想到杨有才的报复来的这么快。
不过徐凡也不担心,杨有才这是摆明了让他去找揍呢,他偏不让杨有才如愿。
所以来到座谈会的时候,看着那些脸色都不太好看的工人,徐凡开口就笑着道:“相信大家也看出来了,谁来负责处理这个事情那就是在跟大家作对,换个角度想想,要是我被这样对待了,我也肯定不会善罢甘休,厂里没活给大家干那是厂里的责任,既然要让大家离开,那就应该按照规定赔偿金额。”
“毕竟这是炼铁厂,是国企,更应该严格按照相关法律法规来办事才对。”
“所以,我也没敢奢望能说服大家,但我还要回去交差,所以,该走的流程还是要走的,就当是做做样子,还希望大家别说出去,也别揍我就行了。”
本来座谈会几十号工人一开始还满脸敌意呢,听到徐凡这么一说,大家的脸色也缓和了下来,甚至有些人都忍不住笑出了声。
这还差不多,来了个会为他们考虑的人,大家都不容易嘛。
哪里像之前那个经理助理,虽说是个小姑娘,但是那架势,一上来就让人辞职,还扬言不配合的话,有的是办法让在座的的这些人呆不下去。
好家伙,瞬间就把所有人都得罪了,当场就吵了起来,甚至还有人动手了。
说实话,徐凡也是松了口气,所以接下来的谈话,大家都很配合,时不时的还传出哄笑声。
其实不仅仅是徐凡,人事部好些人都知道,当初为了收每个人三百到五百的介绍费,人事部高层一股脑的往厂里面送工人,现在人多出来了,又要来收拾这烂摊子,早知今日何必当初呢?
可别小看一个人三五百的进厂介绍费,十个人就是三五千了,一百个人三五万,一千个人就是三五十万了,炼铁厂工人一般在五千到八千之间,有时候因为生产需要还有离职的,一个月下来招聘一两百人那都是很正常的。
年底和年初就更不用说了,人事部高层那是真金白银的往口袋里装啊。
说到底,这问题的根源就出在人事部高层的身上,凭什么要让下面的人来买单啊?
这一个月来,徐凡有时候就在想,以后他要是有幸当上炼铁厂高层的话,一定要好好整治一下这乌烟瘴气的环境。
当然了,现在