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数字给员工分级的做法吗？”姜明然摇头：“没有的，罗总曾经也想搞过，但最后不了了之了。”
“那现在的工资是怎么算的？”周启问道。
“本公司的岗位，根据所处部门不同，基本工资也不同！”姜明然道：“比如生产车间，一线工人的基本工资是1850，高一级的副组长，监督员，稽查员同样是1850，但每个月会多300块钱的质量补助，再高一级的组长基本工资是2100，还有300远的带组费。”
“组长之上，是生产线线长，基本工资工资在2400~2600不等，几条生产线又组成一个生产科，有科长，副科长，基本工资3000~3500，再然后就是车间主任，一般的车间主任基本工资是4000元，莫家康莫主任虽然是车间主任，但做的是生产，包装，品控三部的部长工作，因此每月的基本工资是4500。”
“生产部因为常年需要加班，我们工厂的加班也是根据劳动法的要求，周一到周五结1.5倍工资，周六周日两倍，法定节假日3倍，每天上班12小时，两班倒的话，一线工人的月薪差不多在4000~6000左右，线长，组长的工资平均都能上6000，科长工资在6500~8000之间，车间主任普遍都是8000往上了。”
周启点了点头：“那其他部门呢？”
“销售部基本工资3000元，朝九晚五不需要加班，不过他们可以拿销售提成，一般是销售额的百分之一，资历老的销售一个月可以拿一两万，新来的销售一个月就是三千多四千多的样子。”
“运营部和设计部的基本工资都是4200，他们可以拿新品销售额的4%作为提成，媒体部的三位，陆小婉是传媒大学播音系的高材生，入职时在全网就有了80万粉丝，因此她的基本工资很高，是12000，她的学弟学妹基本工资都是8000，另外她们经常要开直播卖货，也可以拿到销售额的3%作为提成，陆小婉入职四个月来，最低的一个月薪资1.4万，最高的一个月有1.6万。”
“然后是运输部，基本工资6500，另有运输补贴，出一趟车根据距离不等给的钱也不一样，东广省内的补贴600元，珠三角地区补贴1000，东南地区补贴1400，东南外不跑。”
“等等....”周启举起手：“这个运输部工资是不是有点高了，运输不是他们的本职工作吗？怎么还得给补贴？”
“这个...”姜明然愣了下，又左右看了看。
