第71章 给领导留好印象 (第3/3页)
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钱呀，这代表某个科室的科主任带头带得好，科室成员工作扎实努力呀。
那样以后跟别的科室人坐一起，鼻孔完全可以朝天，就是这么屌。
另外一个，虽然工资都是统一的，但你科室效益好，医院是有一定业务返还的拨下来的，这就是传说中的“小金库”。
当然了，这笔钱不能公开用于发奖金，否则是犯错误的，但可以用于科室人员进修，报刊杂志订阅等等额外支出。
后面还可以用于出差补贴、夜班补贴、先进补贴、卫生补贴等等，巧立名目，以补贴的名义发到职工手上。
要知道医院里，大家普遍月工资只有4、50元的年代，一个月能发十几二十块的补贴，你动不动心？
好，你动心，你想拿补贴，那你是不是要拼命干活？多收病人？多做手术？多劳多得嘛
这种良性竞争，也是医院领导愿意看到的，也在悄悄鼓励的。
没办法呀，改革开放国家处处要花钱，根本就没有拨款到医院里，所以医院要维持运营，这么多职工要发工资，还要建家属楼等等，钱从哪里来？
羊毛出在羊身上，当然只能从病人这里赚取喽。
