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的展现自己的能力，那就是统筹各个部门的信息的收集和汇总的能力，年轻多做吗，
也让大家又给林锋任命来一个不是六个职位中的新职位，信息主管，也就是cio。
当然，这几个位置中，ceo肯定是最重要最出彩最有权利的那一个，而且团队赢了，ceo肯定是入围的。
而因为林锋主动表态，其他人也是高姿态的表态，经过民主推荐后，
选择了宋文明当ceo，毕竟是他有个中欧商业院毕业的，有留学也有个创业经历。
唯一不满也就是任春雷的，他也是个海归，只是他表现的太强势了，大家都没有选择他。x33
林锋他们团队职位是第一个分配好的，在其他团队还因为职位分配不合理的时候，他们团队已经开始模拟训练了，也是赢了的先机。
不过整个商战模拟过程中，也不是一帆风顺的，特别是商战第二年就亏损的情况下，团队气氛就变了。
特别是一向强势的任春雷被宋文明抢了ceo后，心里一直有股怨气，正好借此逼宫，
“我刚才都说了，要先做研发再做推广的，你们不听，你看看，现在直接亏损了，
直接倒数第一了，那还玩个啥，真不行赶紧换ceo，这样还有的救。”
任春雷虽然没说他想当ceo，但明显就是这个意思了，而因为亏损，
宋文明也没底气说什么，其他人也都是“高高挂起、事不关己”的意思。
但林锋可是知道这样可是不行，临时在换ceo肯定来不及了，即便是任春雷当上ceo，又能怎么样呢，而且其他人也不一定服他。
这时林锋直接站出来说道：“我明白任哥的意思，但现在再换ceo肯定来不及了，
而且先推广再研发，是我们大家一起做的决定，这个战略没有错，我们必须先赚钱，才有钱做研发，我们必须坚持下去。
不能因为一时的亏损，就半途而废，而且你们看看第一组，人家第一年不也是亏损吗，第二年就狂赚了2000万吗。
我觉得现在的问题，不是战略的问题，是如何快速解决亏损的问题，
我觉得应该先把2号车间运行起来，因为我们购置的原材料马上到货了，不能在增加库存了。”
林锋先统一思想，又给出了解决方案，有方法有策略，也不至于大家都这么僵硬下去了。
所以林锋说完后，任春雷也没啥意见了，比起ceo来，
