第5章 加班,无疑是在犯罪!这是让公司自杀 (第1/3页)
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叶宇话语刚落,整个会议室内一片鸦雀无声!
实在是被这段话给震撼到了。
任何加班者,都不招收!!
任何强迫属下员工的管理层,一律开除!
这简直颠覆了他们对常规职场的认知水平!
什么时候,加班的人不给奖励也就算了,而且还要被开除??
“为什么??我不适合做这个市场部经理?”
“我让员工加班有什么错误?让所有人能够按时完成公司的任务又有什么错?”
“难道其他公司,不是这么做的吗?”
这名应聘的中年男人歇斯底里愤怒的说道。
这**是在跟他开什么玩笑??难道其他应聘者会说拒绝加班?怎么可能!!
全世界所有公司,都是这么做的,为什么腾飞不可以??
加班加点,保证完成公司安排的一切工作,甚至于,拼命压榨底下员工的工资。
其他公司巴不得连加班费都不用给。
甚至员工加班使用的电费最好倒给钱。x33
怎么到了叶宇这里,就变成十恶不赦了呢??
一旁的魏清婉和魏东海此刻也是好奇不已。
加班,乃至于无偿加班这种对公司而言“百利而无一害”的事情,为什么要拒绝甚至还要直接开除!??
“叶宇,你的理由是什么?”
“这个人为什么不可以招聘?公司为什么不需要加班的员工!”
魏东海开口问道。
他不在乎眼前这个市场部经理能不能应聘上。
他更在乎,叶宇能够给出什么样的理由,又是以怎么样的角度看待的。
“我的理由??”
叶宇沉默了一下,思考起来。
哪有什么理由,他就是单纯的不想让这个人应聘上经理,故意捣乱而已。
从而让自己面试失败而已!!
然而。
这个念头刚刚浮现,系统立刻提醒道。
“请宿主遵守任务流程,禁止使用违规手段,不可强行导致任务失败!”
“不然将会导致任务奖励被取消。”虽然任务失败的奖励才是最好的,而应聘总裁失败更加简单。
他可以说自己社恐,三流大学毕业等等,这符合事实。
但如果是通过故意捣乱,扭曲事实,甚至无理取闹等等来达到任务失败的话。