第50章 收购科技公司 (第1/2页)

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柏桑椹对igbt芯片的研究很有信心，只要有钱，从东瀛和宝岛都能挖到人才，就算是德国也能找到一些退休老专家。x33

现在研究工作正处于关键时刻，只要攻克最后两道难关，公司在600v-1700vigbt模块的技术水平就会处于领先地位。

就在这时，公司召集高管和科研团队开会。

郎宁璋在会上宣布，自己将担任飞龙科技公司总经理。

同时向飞龙科技增资二十亿，用于改进生产线和研发igbt芯片，另外，快恢复二极管芯片和新能源汽车驱动电机也会投入大量资金研发。

柏桑椹担任研发部总监，薪水从一年五十万增加到一百万。

其他专家工资全部上涨百分之二十。

飞龙科技公司拖欠工资全部一次性结清。

公司设立优秀员工评比。

第一名奖励价值二十万轿车一部

第二名奖励现金五万元。

第三名奖励现金一万元。

第四到十名名有物质奖励，最低也有几箱仁智饮料。曾静亲自去见了柏桑椹，要他从国外挖人，如果钱不够可以追加。

柏桑椹第一次见到曾静，没想到董事长如此年轻。他被曾静一句话感动。

“钱我几辈子都花不完，但是我不想华夏去看别人脸色过日子，卡脖子这种情况必须要改变，钱花光了也无所谓，我一个人能吃多少？饿不死就行。”

从此，柏桑椹再也没有动过跳槽的念头。

东瀛和宝岛挖过来的专家代价不菲。

不但解决他们家人的户口问题，还每人先给五千万安家费。

来到黑龙市，居住的别墅由公司出钱购买。x33

配置的汽车百万起步，甚至连厨师都给他们配一个。工资由公司负责。

柏桑椹毫无怨言，他本人的住房和配车也是由公司提供的。只不过档次要低一些。

只要能突破新技术，就算是睡大街，柏桑椹也甘之如饴。

如果没有人为国家奉献，华夏还怎么发展？

那些碌碌无为的人应该反思，他们是否为这个国家努力过。

只为自己一日三餐而奋斗的人太多，奋斗在第一线，思想素质优秀的人才太少，社会环境造成的，这种情况必须改变。

花了上亿人民币，但是很值得，两位专家来到公司的第三天就攻克了第一道难关。

第二道难关