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镇区域的魔巢就全部放弃吗?岂不是要扣很大一笔积分?等于我们之前一个月白忙碌了,甚至扣的分比我们赚的积分多一倍,我们会被清零的。”
“要不还能怎么办?”
三位主帅陷入到巨大的选择困境之中。
“要不,我们还是请教一下有经验的统帅吧。”
“陈玄鹰?我不想看到他得意的嘴脸。”
“不是,我们不是还认识有其他的统帅吗?你们家族里不是也有长老吗?向他们请教一下这个问题怎么解决。”
“行吧,我们都问一下,集思广益,我不信这就是一个无解的问题。”
“怎么会是无解呢?神龙军团不就解决了吗?他们能做到,说明这个问题是有解决方案的,他们的办法也不会是唯一办法。”
三位主帅原本想问云清梦如何解决的,但转念一想,现在属于竞赛时间,如果找最高统帅求教,意味着他们自认实力不够,要请外援,这样即使最后胜利,也会招来争议。
暗中向自己家族长老求助,这倒是人之常情,属于个人底蕴,家族的支撑。
于是几个家族都开始忙碌起来,召开紧急会议,全面分析前线征战的军团碰到的难题,各种沙场推演模拟,提出一个又一个设想,然后又一个又一个的推翻。
直到五天之后,他们家族才陆续有反馈传回来,三大主帅打开信息一看,一个个又无力的瘫坐在基地指挥部。
见多识广的长老们
,经过无数次的模拟推演,最后得到的方案,就是跟神龙军团别无二致的方案。
“很遗憾,他们现在的方案,就是最优解。”
“这个方案需要一批经验丰富的指挥员,需要划分一个个不同的责任区,层层分配,形成一个严谨严密的组织结构……”
倒也不是完全没用,虽然长老们得到的结论是差不多,但是他们也给出一些有用的建议,就是在执行这个方案的一些详细做法,组建一个管理结构,层层分配,把魔域划分成一个个责任区,让每一个团队管理其中的一个区。
这些执行细节,对三位主帅来说,简直就像是一本功法秘籍,让他们喜出望外的照着实践起来。
还真别说,情况有所好转,起码不用主帅每天都头疼了,把责任下放到各区,那压力就来到这些分区负责人的头上了。
他们每天训斥这些区长就行了,要是他们做不好,就一个字,骂,狠狠的骂。
几天时间下来,没