第478章 更改招聘计划 (第2/3页)

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的渠道出手呢？

不到万不得已的情况，他们不会将现金流压榨到极限。

做生意的人都知道，现金流就是一家公司的血液。

现金流没了，就只能靠低价甩卖土地和股权，来换取流动资金。

接下来讨论的内容，就是将这个录取通过率，降低到几成比较合适了。

刘城问道：

“初步估算的话，你觉得以现在的录取标准，录取率会有几成？”

莱恩想了想，说道：

“可能七成到八成吧。”

“这么高？！”

众人都有些惊讶。

要知道他们奥城集团的录取标准可是很高的。

首先你不是二级以上的异能者，直接免谈。

之后又会从异能能力种类，学习能力，现有技能等等方面，去给这个应聘者打分。

之前奥古斯丁负责招聘工作的时候，录取率可是只有一到两成。

莱恩解释道：

“能够在黑石城坚持到现在，并且还愿意站出来战斗的，本身都是精英中的精英。

再加上他们的战斗意愿强，肯吃苦，肯学习，不太计较回报。

估计大部分都能通过考核标准。

剩下的两三成不能录取的人，我还是考虑了公司忠诚度的测试因素在内。”

众人想想也是。

奥古斯丁道：

“实在不行的话，直接按照扩招计划，将录取率降到最低算了。”

众人连忙摇头，莱恩道：

“直接降到最低肯定是不行的。

民心失去了，就很难再还回来。

今天的扩招计划满足了，那么明年呢？

后年呢？

总不能为了今年的集团运营，去牺牲掉以后得招聘口碑吧。”

奥古斯丁不是很喜欢考虑这些东西，干脆就退出了讨论。

其他的管理层，包括田天天和付岩在内，也都提出了各自的观点。

不过最终的意见，还都是围绕着提前吸纳几年内的扩招人员的数量。

一直没有开口的刘城发话了，他说道：

“我觉得我们考虑这件事情，不能单单考虑奥城集团自身。

还应该把黑石王国和老兵会那边的情况也考虑进去。

比如我们要招收多少人才，才不会影响黑石城的生产发展，以及国王军的兵力补充。