第472章 季度董事会 (第2/3页)

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福利的老板，这个时代还能上哪个星域找去？

想明白这个结果后，员工们对于刘城和奥古斯丁两人更加感恩戴德了。

员工们比较擅长脑补的好处有两个。

一是他们工作的积极性异常高涨。

根本不用像其他的企业那样，隔三差五的就画大饼，进行洗脑教育。

二是他们用公司积分兑换了星核碎片后，没有人舍得卖掉换钱。

全都用来吸收其中的能量，增强自身实力。

在他们看来，只有自身的能力提高了，才能更好地汇报屠城老板和奥古斯丁老板对他们的恩情。

结果整个集团的员工实力，不论是异星生物研究公司、还是星际佣兵公司。

就连最不需要个人实力的星际运输公司的员工们，异能者的实力都在不断提升。

莱恩在这个季度进行员工信息统计的时候，也是被结果吓了一跳。

之间在一个经营财年内，员工们的平均异能者等级，竟然从二点二五提升到了二点五三。

他还以为招募的新员工都是**以上的异能者呢。

结果调查后发现，根本不是这么一回事。

就是有很多集团的老员工们，异能者等级都提升了。

异能者提升的另一个结果就是，公司的每名员工创造经济效益的比例也提升了十几个百分点。

吓得莱恩都不敢讲这些数据公布出去，怕引来其他公司甚至是整个行业的季度。

在召开这个季度董事会的时候，莱恩讲这些数据全都说明给了刘城和奥古斯丁两人。

两人也都没有想到，当初刘城因为任性，随便定下的公司制度，竟然能起到如此良好的效果。

莱恩补充道：

“这还只是明面上的结果。

隐藏的好处还有，员工对工作满意度的上升。

以及员工对公司忠诚度的上升。

从奥城集团成立到现在，已经快三年的时间了。x33

我们除了不幸遇难的几名员工外，还没有一名员工离开过公司。”

奥古斯丁点头道：

“这个好，公司交给你管理的不错，以后莱恩你就继续帮我俩管理公司吧。

争取两年时间内，当上整个集团的总经理。

这样我就能够安心退休了。”

莱恩得到了刘城和奥古斯丁两人的认可，高兴的同时，心中也很无语。