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微红：“啊，怎么了？”
小帅挠挠脸，不知道海棠想什么呢，竟然那么入神。
小帅说：“我问你个事儿，怎么能在单位里，快速升职加薪？”
“扑哧！”海棠捂嘴就笑了，又扬起嘴角，垂下眼眸，抬起白皙的手指，狠狠点着小帅脑门说：“你想什么呢？才刚转正不到一个月，就琢磨怎么升职加薪，太浮躁了！帅儿，做事不能冒进，你现在已经够好了，很优秀的。”
小帅很委屈，他也不想冒进。可你交往的那些圈子，都是些什么人呀？
一个电话打过来，就问你愿不愿做部长。
海棠被群狼环伺，小帅只能让自己去做一只老虎。
如果自身不够强大，他凭什么留住海棠？
然而这些话，又不能跟海棠说。
他只能傻呵呵挠头：“就是问问嘛，好歹有个正确方向，知道该朝哪边使劲儿。”
海棠憋着笑，没好气地看了他一眼。
以前，海棠觉得小帅木木的，总担心他太佛系，不想着去努力。
而今，小帅哪儿是不努力？他太努力，他张口就吓死个人，你永远都猜不到，他下一句将会说什么“惊世骇俗”的话。
“先说加薪吧。”海棠想了想，倒是认真回答：“如果你干得还不错，正常是一年一加薪。如果你干得特别出色，又得领导赏识，半年加一次薪，也是有可能的。”
“升职呢？”小帅最想问的是这个。
海棠托着白皙的下巴，眼眸流转：“升职的话，难度要大一些。如果全年工作情况，都能保持在一个较高的水平，领导大概率会提拔。当然，也得看有没有位置腾给你。”
小帅皱起了眉，又问：“就没有半年内被提拔的？”
海棠顿时瞪大眼睛：“你想什么呢！这里是云港集团，不是小孩子过家家。半年内被提拔的事情，不是没有，但难度很大。你必须得为本单位，做出重大突出贡献才行。”
又说：“我指的‘突出贡献’，是颠覆性的，改头换面的！是你们整个部里，乃至更高层的领导，都比较认同的业绩。”
“这确实有点难度哈！”小帅笑呵呵地挠头。
“帅儿，你就别想这些有的没的了，你才刚毕业，‘突出贡献’这种事，基本跟你没一点关系。多少人熬了一辈子，也没遇上过这种事。你要是工业口、技术口，能研发出新产品或工艺流程，倒还有可能。但你在宣传口，这简直难如登天。”
