青烟如幕提示您：看后求收藏（笔趣阁www.biqugie.com），接着再看更方便。
胡德彪终于还是决定放开自己的手脚，好好做些自己该做的事情了。
同时，张志立在得到了胡德彪的认可之后，也是终于可以大展拳脚了。
“从今天开始，所有人都给我打起精神来！
公司马上就要上市了，如果在这个时候，让我发现你们之中竟然还有人想要做一些乱七八糟的事情。
有一些乱七八糟的想法，那就别管我手下无情了。
眼瞅着累了这么长时间，马上咱们就要开始吃肉了。
如果这个时候你们出现了问题，那到时候连汤都喝不上的时候，别怪我说话难听做事难看了可好？”
张志立的这些话很快就在公司上上下下都流传了出来。
同时流传出来的还有公司要重新划分所有的员工，为了迎接下面即将到来的考核和审计等等上市前的准备。
公司所有人，连同胡德彪和张志立在内的所有人。
全部都分成了五个组！
其中每个组几乎都包括了所有部门的人，然后他们有着属于各自的任务。
同时人事部和财务部留存的两个主管更是联手重新制定了公司的规章制度还有工资的组成结构。
将所有底薪做到了行业最低，也就是国家要求的最低工资。
然后给予了极高的绩效公司和提成待遇。
简单来说，将所有的事情都做完，然后加上满勤奖就可以得到比之前高三倍的工资。
如果做不完，但只要是尽心竭力的去做了，做到了六成甚至是七成，那么也绝对可以得到比之前的工资还要高一些的报酬。
但是如果...各种事情都不做，甚至人都不带出现的，那么问题就真的非常严重了。
因为如果是这个样子的话，不但只能拿到最低最低的工资，甚至因为扣除了所有的绩效保险等诸多事情。
虽然不至于欠公司的钱，但是也基本等同于....一分钱没有了。
而且还会直接进行降级等等诸多处罚。
甚至为了避免后续的麻烦，胡德彪还亲自让某些人直接重新签订了自己的劳务合同，从公司的合同，变成了....三方合同。
也就是说，这一刻，如果真的出现了问题，也会变成外包公司和他们之间的问题。
和永盛来说，那是一丁点的关系都没有了。
这简直就是....
“臭不要脸啊！”小宋看到了这一系列的举动
