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开完会后，鹿乃山邀请任正红吃饭，李元明也邀请吃饭，搞的任正红谁也不敢答应，只好说自己在村里有急事，来个谁也不得罪。
此时的任正红，经过这一次的事情，对自己未来的仕途之路，逐渐有了明确的导向：走自己的路不站队，一定要闯出一条属于自己的路，走出一条成功之路，让别人无话可说。
回到升龙村，任正红先着手搞定五个村干部。
第一招，升龙村集团公司的五个部门，面向全村招聘，谁都可以毛遂自荐，谁的条件合适，就让谁干；这一招果然管用，五个村干部都急了，开始暗中较劲。
其实，这只是任正红虚晃一枪，最后的人选，尽可能的还是让他们五个人干，这样下来，他们五个不光是对自己毕恭毕敬，对蔺守香也会俯首帖耳。
第二招，重新组建村民代表小组，开始实行村民问政制度。村民代表每年重新选举一次，代表有权利对升龙村村委干部的行为问责，有权利对升龙村集团公司问责。
第三招，组建一个人数众多，强有力的升龙村党支部，尽可能的多发展村民入党，并对所有的党员进行年审，严重不合格的要劝退，当然不是开除，毕竟不是违反民法刑法。
第四招，村民代表会议立项制度，就是升龙村村委或者是升龙村集团公司，设计重大未来计划，需要村民代表会议立项，并通过。
第五个不算招，但必须尽快实施，那就是让蔺守香尽快入党，免得村委召开党员会议，蔺守香只能列席，而不能发言，这就尴尬了：若是一个集团公司的老总，却在村党支部会议上无权发言，就会大权旁落失去威信。
升龙村集团公司的办公室，紧挨着任正红的村书记办公室。
任正红敲门进去，对蔺守香笑笑：“守香同志，还能适应吧？”
蔺守香听了愣了一下，还是第一次听任正红称呼她同志，还加上名字，那自己也不能喊表弟了：“任书记，看来，我们的表姐弟的关系，也到头了啊？”
“这是应该的，你今后是集团的老总了，我总不能老喊你表姐，你老喊我表弟，外人一听，全是咱们家的，这像什么话？呵呵！”
蔺守香一听，任正红说是咱家的，那就代表没拿她做外人，心里暖呼呼的：“任书记，若说种地我不外行，这搞集团化管理，我可是门外汉，你可得教我啊？我做错了什么，你可要及时指出来，免得我被村民赶下台，丢人丢大了！”
任正红笑笑：“通过最近你的表现，
