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易，赚得也是辛苦钱。
会议开到最后，王寻给所有人定了个规矩，升任公司管理层者，必须要在南市贷款购置一套房产。
若是已经名下有房产，可以不需购置，没有房产那就要买上一套。
另外激励员工在公司买房，可以享受房源底价和免中介服务费。
这么做的目的有点无耻，那就是将员工跟公司捆绑在一起，给他们足够的压力，激励他们努力干业绩还贷款。
王寻不知道的是，自己在公司推行的房文化，在未来很多员工感谢他的决策，让他们可以在寸土寸金的南市拥有房产，成为人生赢家。
在管理层会议结束没几天，世创地产有部分门店就发生了斗殴事件。
原因自然是小中介人员在门店外撬客，遭遇世创地产的员工围殴，打得哭爹喊娘，闹到了派出所里。
在有心人的推波助澜之下，南市日报报道了这件事，本地论坛上有人发了帖子控诉世创地产的蛮横无理。
瞬间就把世创地产推至风口浪尖之上，网络上还在不停地扒世创地产的黑料。
在病房里养病的陈姐得知这事，还专门打电话过来，询问要不要她动用一下人脉关系，把这些负面新闻给压下去。x33
王寻表示这是小事，很快就能处理好，让她安心养病，等养好身体来公司跟新的管理层混熟脸。
两人聊了一会儿公司的事情，王寻才挂断电话，让秘书把冯卫喊来办公室。
不一会儿，冯卫就急匆匆地赶来董事长办公室。
“打听清楚了吗？”王寻挥手让他坐下来边喝茶边说。
“我打听到他们不少人的单子都挂在华良地产，我猜测他们应该是华良地产指使！”冯卫坐下来说道。
“你觉得这事情怎么处理？”王寻放下手中的茶杯，饶有兴致地问道。
冯卫一愣，没想到王寻会这么问，脑子飞速转动，随即开口说道：“王总，华良地产完全是照搬咱们公司的职位阶级！”
世创地产的阶级分别是置业顾问、高级置业顾问、业务主任、门店经理、高级门店经理、区域经理、业务总监，副总和总经理！
从置业顾问到业务主任，底薪和业绩提成都不一样，越往上越高。
王寻点头，他让程勇在华良地产也安插了卧底，时常汇报那边的情况，自然知道那边的职位架构，完全是照搬他们这边。
“哪些小中介挂的单子，得到总监何良的特批，
